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劳动合同到期未及时续签的后果具体是什么
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针对问题：个人开店需要什么手续程序？，我想进一步了解：我个人开店需要办理哪些营业执照？
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劳动合同未及时续签后果是什么
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合同事务我的同学满了十八周岁但是他和未满14岁的女的女生谈恋爱但没有发生性关系，只有一些亲密举动算违法吗
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
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合同到期后未及时续签的后果是什么？
合同到期后未及时续签的后果是：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未签劳动合同，一天工作12小时，还不给休假，可以提出被迫离职吗？
[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。
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父母离异，不是监护人一方被执行了，会对未成年子女??影响吗
[律师回复] 不是监护人的一方犯法服刑可能会对子女产生不良影响。作为父母,应当关注孩子的权益,积极寻求法律和社会援助,为孩子的未来发展创造一个良好的环境。
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劳动合同到期未及时续签的后果是什么
劳动合同到期未及时续签的后果如下：用人单位与劳动者在一个月内未能对已经到期的劳动合同完成续签的，用人单位应当对劳动者进行双倍工资的赔偿。用人单位在劳动者已经参加工作一个月但是未满一年的情况下，没有和劳动者进行协商签订劳动合同的，用人单位必须在每个月内向劳动者支付相当于二倍工资标准的经济赔偿金。
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劳动纠纷女方未婚先孕做了人流了用的手术费和住院费是男方给的现金见面钱男方有权要回去吗
[律师回复] 男方一般无权要回。人流手术费和住院费是男方在特定情况下的自愿支出，且用于女方的必要医疗费用。
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用人单位未及时续签劳动合同有什么后果
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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