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用人单位解除(终止)劳动合同证明书怎么写
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单位终止劳动合同证明书有什么用
一般来说，员工和单位终止劳动合同之后由单位出具的终止劳动合同证明书是有用处的，具体的用处就是证明该员工已和单位解除了劳动关系，对员工在寻找下一份工作的时候是有一定的用处的。
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劳动纠纷
我有一个兄弟他有一个妹妹，他妹妹谈了个对象那个男生18岁我兄弟他妹妹9岁，被那个男生拐走了一直找不到人，今天刚找回来，浑身是伤，骨头也错位了，丢了四天，在丢的时候那个男生想找他哥要一万块钱
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我们的借款合同明确了还款日期为2025年连本带利一次性还清，然后我们微信协商的是每个月还五千，现在他中止了每个月还5千的行为，我可以起诉提前还款或者继续履行每月还五千的诉求吗
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原单位劳动合同解除终止证明书怎么写？
劳动合同解除证明劳动者与用人单位劳动关系的终结，当我们寻求下一份工作时新单位往往要求我们出示原单位开具的劳动合同解除、明书，那么原单位劳动合同解除终止证明书怎么写呢?劳动合同解除终止证明书一般写明姓名、身份证号、原职务、签订及解除劳动合同的时间、解除原因等。
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原单位终止劳动合同证明书的作用是什么？
原单位终止劳动合同证明书的作用是证明劳动者与单位解除劳动关系。无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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终止劳动合同证明原单位留多久？
员工和用人单位终止劳动合同，签订的终止劳动合同证明，应该由原单位保存两年以上，并在半个月内为劳动者办理档案转移手续和社保关系转移手续。若用人单位需要向劳动者支付经济补偿金时，可在办理交接工作时支付。
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劳动纠纷律师你好，爷爷奶奶请人写了二份代书遗嘱给孙子到了孙子到了起诉的时候他帮被告作伪证说代书一组是到了起诉的时候，他帮被告作伪证，说代书遗嘱是中部分添加的一份没写
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原单位终止合同证明开不了怎么办？
证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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合同事务
试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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