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长沙十级工伤鉴定标准是什么

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-19 山东滨州
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    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。    
    (一)劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。    
    1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。    
    2、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
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    14 2022-06-19
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长沙十级工伤鉴定标准是什么
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长沙十级工伤鉴定标准是什么?
1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上。
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工伤赔偿
贪污十万属于什么级别的犯罪行为
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,个人贪污金额达到十万元人民币及以上者,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚,同时有可能被剥夺部分或全部财产权;
而对于情节极其恶劣的情况,更有可能不幸沦为死刑犯,并且其所拥有的全部或部分财产也会被依法没收。
针对判定行为人尚未完全取得公共(国有)财物或非国有单位财物的实际控制权或所有权的标准,主要依据在于这些公共财物是否已被行为人非法占有所属,抑或是已经由行为人通过非法手段获取。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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电瓶车跟小车十字路口相撞责任如何划分
[律师回复] 解析:
在十字路口处发生的电动车与机动车辆碰撞事故中,应依据当事人各自行为对于该起道路交通事故所产生的实际影响及其过错程度来判定事故责任归属。
若经查证,电动车驾驶人员并无过失,则机动车驾驶方将承担相应的损害赔偿责任;
反之,若有确凿证据表明电动车驾驶人员存在过错,则可以考虑酌情减轻机动车一方的赔偿责任,但需以其过错程度为依据进行适度调整。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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长沙十级工伤鉴定标准2023是什么?
1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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工伤赔偿
如何进行医院伤残鉴定
[律师回复] 解析:
在处理与工伤职工相关的事宜时,其所属用人单位需按照相关规定,准确无误地填写《劳动鉴定申请表》,以向劳动鉴定委员会提交申请,进行劳动鉴定工作。
在此过程中,若遇特殊情况,例如当职工面临紧急情况时,其可以跳过步骤1,直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。
在提交申请的同时,职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录,如果是由于工伤导致的残疾,则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料;
若是由于职业病引起的,则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料;
若是由于精神疾病引发的,则需要提供精神病院出具的诊断资料;
而对于其他情况,则需要提供具有说服力的证明文件等,以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。
劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料,对于资料不齐全或者情况不够明确的申请,将不会予以受理。
只有在所有材料都符合要求的前提下,劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作,并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。
在鉴定过程中,劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组,对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组将根据伤残、病残职工的实际情况,撰写定性、定量的诊断意见,然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,最后发放相应的等级证明书。
法律依据:
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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长沙工伤鉴定标准2023年分成几个级别
长沙市的工伤鉴定标准也是分成了十个级别。一级的鉴定标准是极重度智能损伤,重度运动障碍,双下肢高位缺失等。二级鉴定标准主要表现在三肢瘫肌力三级,就算是最轻的十级鉴定标准,那当事人的嗅觉,听力,视觉和身体其他各部位的正常活动能力都受到了一定程度的影响。
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工伤赔偿
综合管理类公务员职级设置标准是什么
[律师回复] 解析:
综合管理类公务员的职位级别依照如下准则进行设定:
首先,就中央政府机构来说,包括省、自治区以及直辖市在内的各级政府均设有一级巡视员及其以下级别的职位。
然后,针对副省级城市的机关部门,同样设置了一级巡视员及以下级别的职位,而这些城市的区级领导班子则可设置一级和二级巡视员的职位。
接下来,对于市(地、州、盟)、直辖市的区级领导班子,他们可以设置一级巡视员的职位,而市(地、州、盟)、直辖市的区级机关则可以设置二级巡视员及其以下级别的职位。
最后,对于县(市、区、旗)级领导班子,他们可以设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员以及三级调研员的职位,同时,县(市、区、旗)、乡镇机关也可以设置二级调研员及其以下级别的职位。
法律依据:
《公务员职务与职级并行规定》第十条
综合管理类公务员职级按照下列规格设置:
(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;
(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;
(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;
(四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
辽宁朝阳九级伤残多少钱
[律师回复] 解析:
关于员工因工伤导致九级伤残的赔偿问题:
首先是医疗费用部分,这主要依据医疗机构开具的发票予以确定。
其次,在停工留薪期内的工资待遇应该按照原本的工资福利水平进行支付,而所谓“原工资”实际上是指该员工在受伤前的12个月里的平均收入。
然后我们再来看住院期间的护理费以及伙食补贴,需要特别强调的是,只有在住院期间才能享受到这些福利,其具体数额会根据当地的相关标准来确定。
接下来是劳动能力鉴定所需的费用,这部分费用可以根据鉴定发票上的金额来计算。
最后,我们要提到的是一次性的伤残补助金,这部分款项为9个月的本人工资。
此外,如果员工与用人单位解除或者终止了劳动关系,那么还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但具体的发放标准将由所在省、自治区、直辖市的人民政府来制定。
值得注意的是,如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补贴、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金都将由工伤保险基金负责支付;
然而,停工留薪期内的工资、住院期间的护理费、不符合标准的医疗费用以及一次性伤残就业补助金则应由用人单位自行承担。
反之,如果用人单位并没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2023
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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十级工伤鉴定标准
十级伤残认定范围:1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)稚间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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