律图审稿专业委员会3轮严审

春节值班加班费为多少

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-19 贵州黔西南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算,加班工资不低于职员正常工资的三倍。
    2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2022-06-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6296位律师在线平均3分钟响应99%好评
春节值班加班费为多少
一键咨询
  • 六盘水用户2分钟前提交了咨询
    175****4415用户4分钟前提交了咨询
    137****1305用户2分钟前提交了咨询
    160****2811用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    133****8688用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    176****8324用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    161****6316用户3分钟前提交了咨询
    142****3466用户3分钟前提交了咨询
    175****4328用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
  • 173****8753用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    141****6730用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    134****3424用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    174****6042用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    133****0120用户2分钟前提交了咨询
    164****6382用户3分钟前提交了咨询
    146****3417用户2分钟前提交了咨询
    177****8257用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    170****7563用户2分钟前提交了咨询
    177****0670用户3分钟前提交了咨询
    151****1607用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    155****3267用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    164****2630用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    178****5314用户3分钟前提交了咨询
    134****2661用户1分钟前提交了咨询
    140****8630用户3分钟前提交了咨询
    148****4542用户4分钟前提交了咨询
    150****8182用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    170****1716用户2分钟前提交了咨询
    155****1782用户1分钟前提交了咨询
    165****0022用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    166****4518用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    137****7374用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    130****7838用户3分钟前提交了咨询
    142****7757用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    158****2832用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    144****8660用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    136****3111用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    165****4135用户2分钟前提交了咨询
    134****3085用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    168****6567用户4分钟前提交了咨询
    178****5405用户4分钟前提交了咨询
    141****3567用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    172****2788用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    175****7428用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    144****6136用户3分钟前提交了咨询
    153****1638用户1分钟前提交了咨询
    177****4071用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    176****1064用户2分钟前提交了咨询
    136****3740用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    150****3016用户3分钟前提交了咨询
    177****0727用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****8337用户2分钟前已获取解答
连云港152****3975用户2分钟前已获取解答
扬州152****2782用户2分钟前已获取解答
春节值班有没有加班费?
春节值班是否有加班费用就要看是否可以调休,而且值班的费用还会按百分之三百来进行支付,而且春节值班还不能进行调休;一般春节前三天的加班工资为百分之三百,而对于后面的四天会按百分之二百来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节值班加班费怎么算?
春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算,且在春节期间加班的职员,可以获得的加班费为正常工资的三倍。在现实生活之中,可能会出现加班了但是单位却不予支付加班费的情形,此时投诉、向仲裁机关提出仲裁请求,都是可以选择的维权方式。
10w+浏览
劳动纠纷
下班时间可以办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
周末是无法办理取保候审程序的。这是因为周末期间,公安机关、检察院及法院等司法部门均处于非工作状态,无法正常履行相关职责,因而取保候审必须在工作日进行。取保候审制度,即是指侦查机关责令犯罪嫌疑人向公安机关提供担保人或缴纳保证金并签署相应的保证书,以确保其不会逃避或者干扰侦查活动,同时保证其能够随时接受传唤并按时出庭的一种强制性措施。这种措施主要适用于犯罪情节较为轻微,无需采取拘留、逮捕等严厉手段,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。具体的执行工作则由公安机关负责。因此,为了确保取保候审程序的顺利进行,我们建议您选择在工作日前往相关机构办理手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6203位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国企春节值班算加班费吗?
国企春节值班算加班费,因为毕竟春节期间是属于法定节假日,所以必须要按照法律当中的规定来支付加班的费用。春节的法定节假日是一般情况下是指农历正月初一到正月初三,同时其他的时间是调休得到的。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗罪加洗钱罪判多久
[律师回复] 解析:
在现今社会的司法实践过程中,诈骗犯罪行为的数量呈现出显著增长态势,尤其当犯罪人通过各种手段实施诈骗从而骗取公私财物数额超过法定标准(即“较大”)时,便将被判定为构成犯罪——也就是众所周知的金融诈骗罪。
然而,对于此类犯罪行为的量刑标准,则需要根据其所触犯的具体罪名来确定。若犯罪分子同时触犯了金融诈骗罪和洗钱罪这两种不同的罪名,那么他们将面临更为严厉的法律制裁,即按照我国《刑法》中的相关规定,对其进行数罪并罚的量刑处理。
法律依据:
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
春节值班算不算加班有哪些规定?
春节值班是算加班的,同时也要支付加班费的。而且在春节法定节假日加班是可以享受三倍工资的。在我国只要是在法定节假日被安排工作的都可以享受三倍工资的,包括值班。如果用人单位不支付加班费的,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪加重处罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规所明确规定,以下情况属于抢劫罪应予从重惩处的范畴:
首先,当行为人实施了入户抢劫的行为时;
其次,若行为人在公共交通工具上进行抢劫活动;
再次,如果行为人曾多次实施抢劫或者其抢劫所得金额巨大;
此外,行为人假扮成军警人员进行抢劫的行为也将被视为从重处罚的情节之一;
最后,当行为人持有枪支进行抢劫时,同样会被认定为从重处罚的情形。
值得注意的是,刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的基本法律,对于此类违法行为具有重要的指导意义。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6262位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6457 位律师在线,高效解决问题
春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
10w+浏览
构成诽谤罪的情节有哪些
[律师回复] 解析:
1、此项违法行为所侵害的对象,即我们通常所说的客体,与其他形式的侮辱行为一样,都是他人的人格尊严和名誉权。
然而,与众不同的是,这一违法犯罪行为主要涉及的是自然人作为受害者。
2、接下来我们要探讨的是关于该违法行为的客观层面因素。在这一环节中,该行为的具体表现形式是行为人实施故意捏造并广泛传播某种虚假的事实,这些事实足以对他人的人格尊严和名誉产生负面影响,并且情节严重。
(1)首先,必须要有捏造某种事实的行为,也就是说,诽谤他人的内容必须完全是虚构的。如果散布的并非毫无根据的捏造,而是客观存在的事实,那么即便这些事实可能会对他人的人格尊严和名誉产生不利影响,也不能构成这项违法犯罪行为。
(2)其次,必须要有散布捏造事实的行为。这里所说的散布,是指在社会公众面前进行公开的传播。散布的方式大致可以分为两种:一种是通过口头表达来散布;另一种是通过文字,例如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介来散布。所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格尊严和名誉产生负面影响,或者实际上已经给受害者的人格尊严和名誉带来了实质性的伤害。如果散布的是虚假的事实,但是并没有可能对他人的人格尊严和名誉产生任何不良影响,或者并未对他人的人格尊严和名誉造成任何实质性伤害,那么就不会构成这项违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6642位律师在线
立即咨询
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应