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克扣员工工资怎么办
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单位克扣员工工资怎么办
1、据理力争。在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、投诉、举报。对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。3、劳动仲裁。
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劳动纠纷公租房租赁合同被家里的非承租人扣押，可以视为侵权吗？证明对方的合同无效。
[律师回复] 如果协商无法解决，可以去法院起诉
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兄弟几个没有赡养母亲，母亲死后能在遗产里扣除生前的生活费吗
[律师回复] 至于遗产如何来进行分配的话,首先它是需要看有没有遗嘱,在有遗嘱的情况之下直接按照遗嘱继承,没有遗嘱按照法定继承。
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老板克扣员工工资怎么办？
如果有老板克扣员工工资的行为的话，那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报，劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
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劳动纠纷我堂弟是国家公务员刚退休因被车撞死在处理期未达成共识现以有5个月了现退休工資是否发
[律师回复] 你好，具体的情况电话沟通
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餐厅克扣员工工资怎么办
餐厅克扣员工工资是可以到劳动行政部门投诉的，但员工向行政部主管部门投诉时一定要提供被餐厅克扣工资的证据，劳动行政主管部门接到投诉以后应当依法调查，克扣工资情况属实的应责令餐厅补发工资。
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劳动纠纷
老板假冒商标注册 员工不知情 也被带走 配合调查 当天晚上回来 隔了快三个月 又叫员工过去配合调查并且做了取保候审 这样员工会坐牢吗
[律师回复] 你好，可以进一步沟通下
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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劳动纠纷你好，公司被供货商告了，在保全期间，员工提起劳动仲裁，强制执行会延期吗？
[律师回复] 强制执行会延期吗？具体您可以咨询我
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企业胡乱克扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬，若是依旧不知道企业胡乱克扣员工工资怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷奶茶店干20天，实习期考核扣工资，物料及全勤扣工资，对方说劳动法37条应赔用人单位20%，监控及聊天记录是证据，以及未满一个月没有签劳动合同
[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。
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