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劳动合同一旦签了是否可以更改的

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-19 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
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    1、劳动合同一旦签了,未经双方协商一致同意不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。
    2、法律依据:《劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    14 2022-06-19
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