劳动合同可以更改吗

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同可以更改吗,已经履行的劳动合同还可以变更吗的问题带来帮助。
劳动合同可以更改吗

一、劳动合同可以更改吗

一定条件下可以。劳动合同变更的条件:

1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。

2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。

3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。

二、已经履行的劳动合同还可以变更吗

签订的劳动合同期限可以变更,单从法律的条文来看。

劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。

变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。

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1:写更名申请(更名申请:XXX户籍部门,我叫XXX,性别,男,93年月日出生,现年17周岁,因周围四邻重名二人,给工作和生活带来诸多不便,故申请更名为XXX,望批准! 年月日)
2:学校.单位或街道证明(只须证明有你这个人就可以,不必证明重名的事)
3:到你户口所在地的户籍部门填写表格,工作人员盖章,管片民警签字,所长签字
4:到你户口所在地的户籍部门的上一级主管部门审批
5:公证 (超过16周岁就应该公证的,可他们也有的时候抽风,不要先公证,万一他们不要就省200块钱的)
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