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非全日制员工是否需要订立合同
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什么是非全日制员工
非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。
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劳动纠纷我爱人车祸去世了，现在还没有订责。我爱人开的是一辆厢式货车对方是工程车翻斗车，对方没有伤亡。
[律师回复] 您好，您具体是想咨询交通是故事怎么定责的，定责任关系到是否构成交通事故肇事罪
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非全日制用工合同怎么签订
1、由于从事非全日制工作的劳动者可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系2、非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意可以订立口头形式的劳动合同。三如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。
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劳动纠纷
与装修公司签订了劳动合同，合同额为21.9万，但由于工作变动需要终止合同。143平米的房子，已经完成了拆砌墙、水电铺设和防水，按照市场价格大约应该是一万多，结果装修公司算出了5万多的花费，这5万多包括还未进场的材料以及工人还未施工的工资，应该如何解决
[律师回复] 你好，这需要看你们所签订的协议是如何约定的
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如何签订非全日制用工合同
由于从事非全日制工作的劳动者,可以一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订,如果劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。
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劳动纠纷你好劳动仲裁以后执行不到钱，公司法人执行董事不是经营者，可以另行起诉公司实际控制人吗
[律师回复] 您好，是可以的，方便详细沟通吗
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非全日制用工用签订合同吗？
非全日制用工用签订合同，当然了，这样的一种合同的话是可以通过口头等相关的方式来进行协商的，并不一定要签订书面的合同。这是严格的按照我们国家《劳动合同法》第69条当中所作出的规定。
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劳动纠纷
事情是这样的。今天下午我骑摩托车在路上正在掉头的时候跟后方一个没有牌照的电瓶车撞上了，同时也包交警的。后面对方要我付全部的医疗费用，我没有钱付。对方报警了我会不会被拘留啊
[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况
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你好，我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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非全日制用工的合同该如何签订
非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定，劳动合同的终止按照合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。
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