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劳动合同必须要备案吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-19 湖南衡阳
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    劳动合同不用备案,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,不得超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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    8 2022-06-19
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劳动合同如何备案,必须进行备案吗?
劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效?部分地区仍然要求劳动合同备案。
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劳动合同备案上海是必须的吗?
劳动合同备案上海不是必须的。在劳动关系订立中,求职者被单位录用后,在办理入职手续的时候,通常会签署一份劳动合同,里面将工资报酬、工作内容、福利待遇等进行了详细规定。签好合同后,员工手里面要留一份,以后一旦发生纠纷,这就是解决争议最主要的凭证。
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签订劳动合同网上必须备案吗?
签订劳动合同之后可以进行备案,也可以不去备案,不是必须的要求。劳动双方对劳动合同的内容没有异议,在劳动合同文本上签字或盖章,劳动合同却具备相应的法律效力,去不去劳动局备案,并不影响劳动合同的生效。
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劳动纠纷
买房除了首付还需要准备什么钱
[律师回复] 解析:
购买新住房,除了支付首付款外,还需缴纳以下各项费用:
首先,必须交纳的是住宅专项维修资金。根据相关规定,商品住宅的购房者在办理房屋入住手续之前,应将首期住宅专项维修资金足额存入特定的住宅专项维修资金专用账户中。
其次,契税也是必不可少的一项费用。契税的税率通常为百分之三至百分之五之间。契税是指当不动产(如土地和房屋)产权发生转移变动时,按照当事人所签订的契约,以其财产价值的一定比例向新的业主(即产权承受人)征收的一次性税收。
再次,土地增值税也是不可忽视的一个环节。土地增值税的税率采用四级超率累进税率,具体来说,如果增值额未超过扣除项目金额的50%,则适用税率为30%;若增值额超过扣除项目金额的50%但未超过100%,则适用税率为40%;若增值额超过扣除项目金额的100%但未超过200%,则适用税率为50%;而当增值额超过扣除项目金额的200%时,则适用税率为60%。此外,还有印花税、教育费附加、城市维护建设税、测绘费、物业管理费、公共维修基金以及房屋产权登记费等多项费用需要缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本法规定缴纳契税。
第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
《住宅专项维修资金管理办法》第二条
商品住宅、售后公有住房住宅专项维修资金的交存、使用、管理和监督,适用本办法。
本办法所称住宅专项维修资金,是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的资金。
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劳动合同必须必备哪些条款
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
改装备案需要在当地车管所吗
[律师回复] 解析:
根据公安部门最新修订的《机动车登记规定》,自2022年5月1日起正式施行,其中明确指出,对于汽车改色备案事宜,可允许车主在非注册地进行相关操作。具体而言,对于小型及微型载客汽车在更改车身颜色后申请变更登记事项时,如车辆并未停放于登记地,则车主可直接前往车辆所在地的车辆管理机构提出申请。而车辆所在地的车辆管理机构也应按照相关规定对机动车进行严格查验,同时审查申请人提供的各类证明文件以及凭证,并将机动车查验电子资料通过网络传输至登记地的车辆管理机构。
最后,由登记地的车辆管理机构按照既定程序进行复核,并为符合条件的车辆核发新的行驶证。在此过程中,申请人需提交以下材料以供审核:《机动车变更登记申请表》;机动车所有人及其代理人的身份证明原件及复印件;机动车登记证书原件;机动车行驶证原件;以及在改变车辆颜色前已缴清的罚款收据。
法律依据:
《机动车登记规定》第十二条
申请注册登记的,机动车所有人应当交验机动车,确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)购车发票等机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)机动车交通事故责任强制保险凭证;
(五)车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证,但法律规定不属于征收范围的除外;
(六)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内,查验机动车,采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料,审查提交的证明、凭证,核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的,申请人免予提交相关证明、凭证,车辆管理所核对相关电子信息。
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合肥市劳动合同备案是必须的吗
合肥市劳动合同的备案也不是必须的,在劳动合同法第16条当中规定,劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的情况下,用人单位与劳动者同时都在劳动合同上签字或者是盖章的就已经发生了法律效力。所以并不是劳动合同必须要去劳动局备案的,不备案的劳动合同也受保护。
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劳动纠纷
公司设备损坏经济损失30万工人应承担多少
[律师回复] 解析:
依据我囯相应的法律法规,对于给企业带来的财物损失,其赔偿金额将依照超额累计的原则来计算:
首先,如果所导致的企业直接财务损失介于5000元人民币以及更低的额度范围内,则直接责任人应承担百分之百的赔偿责任;
其次,当企业的直接财务损失在累计达到5000至10000(含10000)元人民币的情况下,直接责任人应当负担的赔偿比例为80%,而上一级和上两级的主管人员各自需承担10%的赔偿责任;
最后,若企业的直接财务损失超出了10000元人民币的范畴,那么直接责任人需要承担的赔偿比例为50%,而各级主管人员也需按照各自的级别分别承担5%的赔偿责任。感谢您的理解与配合。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
转款备注借款能不能要回
[律师回复] 解析:
倘若在借款过程中并未签订书面的借据,仅持有转账记录及其他足以证明双方间存在债权债务关系的有效凭证的情况下,亦可尝试寻求追讨欠款的途径。针对债务人欠债拒还之情形,债权人可采取以下措施以确保自身权益得以维护:
首先是协商方式。在债务人逾期未偿还借款且双方已约定了还款日期的前提下,债权人可以主动与其沟通,寻求分期还款或其他妥善解决方案。此方式相对较为简便易行,但缺乏强制执行力的有力保障;
其次是诉讼方式。若双方未能就还款事宜达成共识,债权人在多次催收无果的情况下,可携带本人身份证明文件、起诉状以及相关借款凭据等证据材料向当地人民法院提起民事诉讼。待法院作出公正裁决后,如债务人仍未按期履行还款义务,债权人有权自法院判决生效之日起两年内向原审法院提出强制执行申请。此举具有强大的执行力作为保障,然而所需时间相对较长;
最后是支付令方式。债权人亦可选择直接向法院提交支付令申请,以此方式追讨欠款。相较于诉讼方式而言,支付令程序更为简洁高效,但其效力可能会因各种原因而失效,进而导致案件进入诉讼阶段。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
《民事诉讼法》第二百一十七条
人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。
支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
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