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工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能鉴定十级吗

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-19 台湾苗栗县
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律师解答 共1条
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    1、工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    2、申请工伤认定应当提交以下材料:
    (1)《工伤认定申请表》;
    (2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    (3)医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
    3、申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交以下材料:
    (1)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    全文
    13 2022-06-19
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腰椎间盘突出症算工伤吗
腰间盘突出症是否属于工伤,要根据具体情况来判断。如果是因为工作事故、长期过度体力劳动或不良工作姿势等职业因素引起的,经过工伤鉴定,可能会被认定为工伤。但如果是因为个人体质等原因导致的,通常不会被视为工伤。所以,是否认定为工伤需要综合考虑,并遵循相关的鉴定程序。
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急性腰椎盘突出算不算工伤?
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的,如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤,具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤,避免法律适用错误。
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