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入职是只填了入职表,没有劳动合同怎么办

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-20 陕西西安
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律师解答 共1条
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    1、未订立劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。
    2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    12 2022-06-20
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没填入职表可以随时离职吗?
不可以随意的离职,虽然没填写入职表但是双方也存在了事实的劳动关系,所以在提出离职时需要提前一个月通知用人单位,如果没有提前一个月通知用人单位也是需要与用人单位进行协商来解决的,如果用人单位在和劳动者确定了劳动关系后一直没有签订劳动合同也是属于违法行为的。
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劳动纠纷
涉嫌职务侵占罪该怎么辩护
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪案件的辩护策略,可包括以下五个主要方面:
第一,基于当事人是否满足法定的犯罪主体条件,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第二,从主观层面上分析其是否具有非法占有本单位财产的故意,以期达到无罪或者量刑减轻的辩护目的;
第三,针对涉案财产是否属于本单位所有这一关键事实,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第四,依据是否合法地利用了职务便利,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第五,考察是否实际实施了侵占行为,以此为基础进行无罪或者量刑减轻的辩护。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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收银给财务转账属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中,需要遵循以下步骤进行调查:
首先,收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同,以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围;
其次,需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据;
第三,对于从现场提取到的文字材料,有必要进行文字鉴定以确保其真实性;
第四,调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告;
最后,若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准,则不应当予以刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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西安户口迁入申请表怎么填
西安户口迁入申请表需要填写户主迁入、户籍更改信息、个人信息等,户口迁入申请的流程有:向派出所提交证明材料、然后提出申请,在派出所审核通过后回到原户籍地迁出,再回到迁入地办理入户手续。
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入职后劳动合同只能签一年吗
法律制度没有规定过入职以后劳动合同只能签一年,在固定期限劳动合同中,劳动合同的期限由用人单位和员工协商,除此之外,双方也可以入职以后直接签成无固定期限劳动合同,或者按照完成工作任务需要的时间,确定劳动合同的期限。
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劳动纠纷
职务侵占罪直接法院起诉吗
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占罪,个人不得自行提起诉讼。
根据相关法律法规,只有在符合特定条件下才得以自行向人民法院提出诉讼申请,如属于自诉范畴内的犯罪类型,例如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等;或者是情节较轻,被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。
然而,由于职务侵占罪涉及到职务犯罪问题,因此必须由人民检察院依法行使其诉讼权利。
2、职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法占有并据为己有的行为,且该行为涉及的金额需达到一定规模。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财物,且数额较大。
具体来说,构成此罪需要满足以下三个要素:
首先,行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件;
其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定规模。若仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件:
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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申请劳动仲裁表怎么填
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁表怎么填进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪只有口供能定罪吗
[律师回复] 解析:
涉案人员被要求作证言笔录后,其是否将会面临法律制裁需视具体情形而定。通常情况下,从作证人完成笔录起计,24小时内应能获得审理结果,且最长时限不可逾越12小时;若涉案情节严重或繁复,需对相关人员实施拘留或逮捕等强制措施,则传唤、拘传的持续时间亦不得超过24小时。在完成笔录后,公安机关将依据案件的详细情况决定是否启动刑事诉讼程序。
至于从作证到最终判决所需的时间跨度,并无固定期限,而是由公安机关根据案件的具体情况来判断是否展开进一步的调查工作。人民法院在收到公诉案件后,应在两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。
当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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申请劳动仲裁表怎么填
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁表怎么填的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
入室盗窃罪最轻怎么判
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的法律规定中,对于入室盗窃案件,行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚款。若行为人所实施的盗窃金额庞大到一定程度,则将会面临更为严重的刑事制裁,即被判处三年以上十年以下有期徒刑。
值得注意的是,入室盗窃罪属于行为犯范畴,只要行为人实施了入室盗窃的行为,不论其是否实际获取到了财物,都将构成盗窃罪。对于入户盗窃的犯罪分子,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁,并且有可能被判处罚款。
就刑事审判而言,构成盗窃罪以后,具体的量刑起点可以根据各种不同情况在相应的幅度内进行确定。举例来说,当盗窃金额达到了数额较大的起点时,如果行为人在两年内实施了三次盗窃行为,或者是入户盗窃,或者是携带凶器盗窃,又或者是扒窃,那么他的量刑起点可以在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定。同样地,如果盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么他的量刑起点可以在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定。而当盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节,那么他的量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。当然,依法应当判处无期徒刑的情况除外。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪可以不追究刑事责任吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,职务侵占行为可能并不构成犯罪,从而导致行为者无需接受法律制裁,也无需坐牢服刑。
然而,需要明确指出的是,职务侵占罪作为一类公诉案件,其诉讼过程包括了公安机关的侦查、人民检察院的审查起诉以及人民法院的审判环节。只有经过这些程序,才能最终确定是否应追究行为者的刑事责任。如果公安机关、人民检察院或者人民法院根据具体案情,并依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规,做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决,那么行为者便不会面临刑事处罚。
此外,对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,若他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚。若涉案金额进一步增大(即数额巨大),则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金的处罚。而当涉案金额达到极其严重的程度(即数额特别巨大)时,行为者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,亦将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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