被辞退能否要经济补偿

[律师回复] 解析：
确实如此。取保候审这项刑事司法程序与拘传、监视居住以及逮捕等均归类于刑事强制措施范畴之内。在被采取取保候审措施之后，根据案件侦查工作的实际需求，相关部门有权随时传唤被取保候审者。而对于被指控犯罪的当事人而言，他们需要严格遵守随传随到的规定，并在接到通知后立即向有关部门汇报自己的行踪，这也是被取保候审者必须履行的义务之一。若未能遵循这些规定，则有可能面临更为严厉的刑事强制措施，例如被逮捕等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国现行的相关法律法规，对于构成猥亵罪的行为，通常需要支付的赔偿金额在数万元到十多万元之间不等。在此过程中，如果存在实施强制猥亵这样严重侵犯人身权利的恶劣情节，且因此给受害者带来了明确可评估的实际经济损失，那么，依照法律规定，加害方必须承担相应的民事赔偿责任。
至于这笔赔偿金中的医疗费用部分，应该以医疗机构出具的医药费、住院费等正式收款凭证作为依据，同时结合病历记录和确诊证明来确认具体的数额。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 然后呢,你想索赔还是什么意思呢

[律师回复] 你好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，根据实际生效判决申请强制执行

[律师回复] 你好 可以委托律师争取缓行

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到

[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 有证据可以先行报警，不成可以考虑民事起诉。

[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱

[律师回复] 被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。

[律师回复] 具体什么情况呢？需要帮忙的话详细说明一下情况吧！

[律师回复] 劳动者想要离职的话,提前三十天通知用人单位即可。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以索要工资，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。