拖欠工资的争议有没有时效

1、关于拖欠工资的争议有时效的规定。仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道本人的权利被侵害之日起计算；如果申请仲裁后对仲裁结果不满的，诉讼时效为十五日，从收到仲裁裁决书之日起开始计算。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。