入职合同书丢了怎么办

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同

[律师回复] 如果你爸是自愿的，且和解符合常理，赔偿金额合理，那就不必起诉了

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，问题解决了吗？可以提供帮助

[律师回复] 你好  法律上规定  公司录用员工并提供劳动事实  必须缴纳社保的

[律师回复] 你好，我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 需要看法院的流程的，一般在3-5天

[律师回复] 如果你需要更正交通事故认定书中的手机号码，可以按照以下步骤进行：

一、了解更正流程

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 不需要，您可以直接去申请仲裁赔偿。

[律师回复] 您好，具体需要看看条款约定内容

[律师回复] 有欸有有还是出了案情事故呢

[律师回复] 你好，你的医疗费是自己垫付的吗？

[律师回复] 工伤认定书下来之后，要获取赔偿一般得经过这些步骤。第一步，要去进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
接着，根据确定好的伤残等级来计算赔偿的金额，这里面包含了医疗费、停工留薪期的工资、护理费、一次性伤残补助金等等这些项目。要是单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么一部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付，剩下的那部分就由单位来支付。要是单位没有给员工缴纳工伤保险，那全部的赔偿就都得由单位来承担。您得赶紧和单位去协商赔偿的相关事宜，如果协商不成的话，还可以去申请劳动仲裁。这里要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，一般来说是一年的时间。在这个整个过程当中，一定要把所有相关的证据都好好保存起来，像医疗费用的发票、诊断证明之类的，这样才能更好地保障自己的合法权益。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由