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入职合同是否要求必须签订两份

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-20 湖南怀化
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律师解答 共1条
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    1、入职合同通常要求签订两份。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。合同一般一式两份,双方各执一份。
    2、法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    7 2022-06-20
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抢劫罪必须暴力吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典第二百六十三条规定,抢劫罪是指以暴力或威逼方式夺取他人财物的犯罪行为。
关于该罪名的构成要件以及量刑标准,具体如下所述:
一、抢劫罪的构成要件主要包括:
1、客体要件:
本罪侵犯的是国家法律保护下的私人财产权及其人身安全,属于复杂的社会关系综合体范畴。
2、客观要件:
本罪的客观表现形式为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场采取暴力、威胁或其他强制手段,迅速夺取财物或者强迫被害人立即交付财物的行为。
3、主体要件:
本罪的犯罪主体为一般自然人。
4、主观要件:
本罪的主观心理状态为直接故意,且具有非法占有公私财物的明确意图。
二、抢劫罪的量刑标准主要包括:
1、对于构成抢劫罪的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
2、若存在入室抢劫、多次抢劫、抢劫金额巨大、持枪抢劫等严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需并处罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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