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职工可以拒绝加班吗,职工能否拒绝加班

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-20 广东梅州
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律师解答 共1条
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    协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
    有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:
    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
    3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
    4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
    5、为完成国防紧急任务的;
    6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的;
    7、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    12 2022-06-20
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职工拒绝加班是否可以
有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
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不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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职工拒绝加班是否会被辞退
公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
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