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非全日制用工怎么扣税

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-20 广西来宾
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    非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是3500元。非全日制用工的工资可以税前扣除,比如扣除相关的劳动双方约定的费用后,再扣除个人所得税。
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    10 2022-06-20
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非全日制用工怎么扣税
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非全日制劳动合同怎么扣税?
对于非全日制用工的劳动合同来说,工资是按照小时计发的,不符合个人所得税的缴纳标准,因此不需要交税。非全日制用工可以订立口头协议,也可以签订书面的劳动合同,这种用工方式不能约定试用期。
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一般非全日制用工要扣税么?
一般非全日制用工只要达到起征点是需要交个人所得税的,非全日制用工与全日制用工起征点是一样的,起征点为五千元,如果超过了五千那么超过的部份就需要支付相应的税费,这都是有规定的。
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根据规定非全日制用工扣税吗?
非全日制用工扣税,虽然此时公民与单位建立的是劳务关系,但是依旧需要缴纳个人所得税。故此任何职员都不得以自己与单位建立的是非全日制用工关系为由,拒绝缴纳个人所得税。
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非全日制劳动合同税率可以不扣除吗?
不可以。非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是3500元。非全日制用工的工资可以税前扣除,比如扣除相关的劳动双方约定的费用后,再扣除个人所得税。
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如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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