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最低加班费是多少
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最低工资2100加班费是多少？
根据我国相关的规定，劳动者最低工资2100元的话，一般加班费都是除以21个工作日，在平时工作日加班，一般加班费是平时工资的1.5倍，在周末加班的加班费一般是平时的两倍，法定假日是三倍。
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劳动纠纷无锡加班费多少最低标准?
无锡(包括江阴、宜兴)执行一类区最低工资标准，月最低工资标准为2280元。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，小时最低工资标准为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
1w浏览2024-09-16
最低工资包括加班加班费吗
10w+浏览2023-09-11
最低工资2200加班费是多少钱
加班费需要根据加班的时间分析。即使知道了最低工资是2200，由于缺乏具体加班的阶段和时长，也无法准确计算出应得的加班费是多少。因为在《劳动法》中规定了，加班费的计算标准是本人工资的1.5倍到3倍不等，如果春节或国庆节安排加班的，加班费就是本人工资的三倍，工作日加班的，加班工资是本人工资的1.5倍。
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劳动纠纷佛山市加班费最低标准
根据劳动法规，加班应给予适当补贴，即“加班费”。我国政策规定：
法定假期加班，雇主需支付不低于原薪资300%的酬金，且不可用调休或补休替代。非法定假期周末或工作日加班，若无法调休或补休，雇主需支付不低于原工资200%的薪酬。若雇主未明确告知调休或补休时间，员工有权要求双倍薪酬。
1w浏览2024-04-08
加班到11点加班时薪不低于
10w+浏览2023-09-19
最低工资包括加班费么
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。
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最低工资包含加班费吗
加班费不属于最低工资范围。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2025-01-11
工作日加班加班时薪不低于
10w+浏览2023-09-19
最低工资包括加班费吗？
不可以。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。
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怎么算最低工资加班费
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
1w浏览2025-02-21
加班到11点 加班时薪不低于
10w+浏览2023-09-04
加班费用不低于多少
加班薪资标准规定，工作日加班工资不低于日常工资的150%，非工作日加班即使已安排补休，仍需支付至少200%的平日工资作为加班报酬。法定节假日加班，则加班工资不得少于日常工资的300%。这些规定确保了员工的合法权益，体现了对劳动者辛勤付出的尊重和保障。
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劳动纠纷加班费用不低于多少
加班薪资标准规定，工作日加班工资不低于日常工资的150%，非工作日加班即使已安排补休，仍需支付至少200%的平日工资作为加班报酬。法定节假日加班，则加班工资不得少于日常工资的300%。这些规定确保了员工的合法权益，体现了对劳动者辛勤付出的尊重和保障。
1w浏览2024-04-21
加班工资低可以拒绝加班吗
10w+浏览2023-09-25