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在防控疫情期间工资怎么算

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-21 江苏南通
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律师解答 共1条
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    疫情期间员工工资这样计算:
    1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;
    2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;
    3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
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    13 2022-06-21
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在防控疫情期间薪资怎么算
疫情防控期间工资的计算方法是停工时间在不超过一个月的情况下,还按照原来的计算方法发工资,如果企业复工的时间也不确定,那企业累计停工的时间超过一个月的,按政府规定的标准发生活费就行了。
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在防控疫情期间工资怎么算
疫情期间工资的计算方法是停工时间不超过一个月的,无论职工在企业复工以后是否在岗,都应该享受原来的工资待遇,可是,有些企业停工时间已经超过一个月,停工时间超过一个月的,对在岗职工也可以按照当地的最低工资标准发工资。
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因防控疫情在家有工资吗
受疫情防控只能待业在家的职工也是有工资的,但工资的多少就要根据不同企业的实际情况来分析了,如果从疫情爆发以后自己在家呆的时间已经超过了一个月,那企业一般不会按照原来的待遇发工资,只需要按照政府规定的生活费标准发生活费即可。
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防控疫情期间房租怎么算
疫情期间的房租计算标准目前没有任何指导性的文件,当事人想让房东减免部分房租的话,需要跟房东协商,房东不同意的只能按时交房租。但是在任何不可抗力因素中,不能及时履行合同义务的,不追究违约责任。
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在防控疫情期间房租要交吗
在疫情防控期间理论上承租人还是需要交房租的,目前各政府部门的防疫情政策当中很少有关于房租的详细规定。企业在疫情管控期间不能正式复工的情况下,基本上房东都会同意适当的减免房租,但个人租房合同,房东不减租的情况也很普遍。
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强奸罪正当防卫如何证明
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的举证过程可如下进行阐述:
首先,被害人的陈述。
在强奸案件中,被害人的陈述无疑是最为直接有力的证据之一,能够直接证明强奸行为确实发生过。
其次,犯罪嫌疑人的供述与辩解。
在刑事诉讼程序中,立案的前提条件便是必须要有犯罪嫌疑人的存在,而犯罪嫌疑人作为直接的行为主体,其提供的证据往往更为直观和具有说服力。
再次,受害者可能遭受暴力的实物证据,例如被撕裂或破损的衣物、纽扣等,以及现场遗留下的刀具、棍棒等凶器。
最后,受害者可能遭受性侵犯并遗留有加害人体液的内衣裤、衣物、卫生巾等物品,这些都可以作为重要的物证来支持指控。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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