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国家法定节假日有哪些是3倍工资
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
已经离婚3年，孩子由男方抚养，现在男方家庭无能力抚养，男方要出去上班，在不改变抚养权的情况下女方抚养，但是女方想跟男方签一份协议，男方每个月付女方2000元抚养费，如若不付不让见孩子，超过一年不付视为男方自动断绝父子关系的协议，怎么样签才能有法律效果
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷我是国企职工，8级工伤，现在52岁，工作34年了，距离55岁退休还差3年，现在退休与正常内退的待遇有没有区别。
[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在今年3月12日醉驾被查，血检142，被吊销驾照5年，我无意中在一个短视频里看到，说：醉驾时无事故，无逃逸等情况，可以补救。我想问的是：不知道可有这种可能？
[律师回复] 没有这种可能，都是骗人的
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节假日3倍工资的算法有哪些
根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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劳动纠纷您好，老人68岁，卖菜，肋骨断3根，伴支气管肺炎，对方全责，能评几级伤残
[律师回复] 伤残等级鉴定，属于专业医学问题，由鉴定机构依据病历，治疗以及检查等情况来依法评定。
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快速解决“损害赔偿”问题
被人介绍去传媒公司直播签了三年合同拿了5万签约费，介绍人以解约之前的工会为由拿了1万签约费怕我跑路为由拿了2万签约费共计3万元，我实际拿到手只有2万，被人诱导欺骗签了合同三年，现在被传媒公司起诉了要我赔偿15万5千元，之前介绍人是说1+2模式的合同一年合同两年防跳槽，但是现在公司说是签的三年合同，我现在可以报警抓这个介绍人诱导欺骗我签的这个合同嘛
[律师回复] 您好，合同条款是怎么约定的，建议积极应诉
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国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？
国定节假日加班就是按三倍的工资来进行给予；而且还是按照劳动者当日的实际工资来进行计算；如果用人单位给予的加班工资低于当日的工资标准那么劳动者就可以向劳动部门进行举报。
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劳动纠纷潘律师你好，我是一名快递员，我在公司工作两个半月，第一个月3月份没有发工资，第二个月4月份公司只付了工资计件的百分之七十左右的工资，到5月18号公司没有给我发工资，其他人都发了，也没有给我发其他员工都发了3月份工资，而且每个快递员发工资得都不一样，有的没有压工资，有的发了压的3月份除了那百分之七十左右外剩下的工资，4月份的工资又要等到6月中旬才发，这算不算故意拖欠工资，我该怎么处理这件事
[律师回复] 您好，具体什么情况呢，拖欠金额有多少
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快速解决“劳动纠纷”问题
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国家法定节假日工资几倍？
根据国家的有关规定，法定节假日安排员工加班的，需要支付原工资待遇的三倍工资标准，而且用人单位安排员工加班必须是员工自愿行为，如果员工不愿意加班可以不加，工资不能扣减照常发放。
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婚姻家庭
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