加班工资和请假扣费不明确，实际工资和劳动合同不符

[律师回复] 解析：
在医疗机构中服务的医护从业者，凭借着开具处方的职业特权，以各种形式或名目非法收取药品、医疗器械以及医用卫生材料等各类医药产品销售商所提供的财务利益，以此来为其提供服务的医药产品销售厂商争取更大的商业利益。
若涉及到金额巨大的舞弊行为，将会根据相关法规，按照非国家公务人员接受贿赂罪进行定罪量刑。
这种行为实质上是一种“送礼”与“收礼”的行为，构成了典型的行贿与受贿犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行《劳动法》的相关条款，并未将员工用餐及午间休息时间纳入到八小时标准工作时间之中。
因此，对于员工在进食及进行适当休息期间的情况，不应将其计入在内。
此外，若企业方面与该公司的职工之间存有争议，双方可就诸如薪酬待遇、工作时间安排、休息休假权益、劳动安全卫生保障以及社会保险福利等诸多事宜展开协商，并最终达成共识，签署集体合同。
在此过程中，集体合同的草案应先提交至职工代表大会或全体职工进行充分讨论，待获得通过后再由工会代表职工与企业正式签约；
如若企业尚未成立工会组织，则由职工推选的代表代为与企业签署。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

[律师回复] 解析：
贪腐行为中的收取回扣部分，很有可能会被判定为受贿罪行。
对于这类触犯了法律法规的受贿案件，法院将依据涉案金额和具体情况，参照贪污罪的量刑标准作出相应裁决；
若在索贿过程中出现的此类现象，将会受到更严厉的惩处。
受贿罪，是指国家公职人员借用其职权范围内的权力，以索要或接受他人财物的方式，为他人谋取某种利益的不正当行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条第一款
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据《中华人民共和国刑法》之相关规定以及高人民法院与最高人民检察院联合出台的司法解释，侵占罪的立案门槛为人民币5000元至1万元之间。
2、关于侵占财产数额的大小界定：
5000元至2万元以上。
倘若被告实际占有并藏匿他人财务且数额达到该标准的，应依法被判定为侵占罪，并将面临两年以下有期徒刑、拘役的处罚，或者是两年以上五年以下有期徒刑的刑罚。
然而，若被告人在他人明确要求返还财物之前已经主动归还或退回财物，或者在他人提出返还请求之后擅自处置财物但随后进行了赔偿，甚至是在他人提出返还请求后仍然擅自处分财物但随后进行了赔偿等情况下，则不应以侵占罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
它们之间的主要差异体现在以下几个方面：
首先，从实践操作层面来看，事实收养是在未遵循法律规定的程序基础上完成的实际收养过程；
至于事实抚养则属于真正意义上的抚养，例如对无依无靠的老年人进行赡养照顾。
其次，从法律角度来看，事实收养与事实抚养虽然存在一定的关联性，但两者之间也存在着明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
本罪名的认定准则主要包括以下四个部分：
第一，行为人的身份必须是具有完全民事行为能力的普通主体；
第二，行为人的主观心理状态必须是故意为之；
第三，犯罪所侵犯的客体为广大公众的公共安全利益；
最后，犯罪的客观方面则表现为在各类公路、城市道路以及高速公路等不同类型的道路环境下，驾驶员在酒精含量过度或产生幻觉等情况下，驾驶机动车辆进行行驶，并且该行为已经严重违反了道路交通管理法规及其他相关法律规定，从而导致不良社会影响和严重后果的情形。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪主要侵犯了国家的财产法益，而人身伤害罪则侵犯了公民的人身法益。
在实践过程中，如果犯罪者同时实施了盗窃与人身伤害两种犯罪行为，这就意味着他对两个不同种类的法益进行了侵害，依据我国法律法规的规定，这种情况下应该采取数罪并罚的原则处理。
具体的量刑标准可以参考两类犯罪各自的量刑标准得出，然后将两种罪名的总和刑期作为最终量刑的上限，而下限则根据两种罪名中最高刑期来决定。
2、根据我国相关法律法规的规定，盗窃公私财物且数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能会被处以罚金；
对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收财产。
3、故意伤害他人身体的行为，根据我国法律法规的规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
如果犯罪者在实施上述犯罪行为时，导致受害人重伤，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
如果犯罪者的行为导致受害人死亡或者使用特别残忍的手段使受害人重伤并造成严重残疾，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若存在特定情形，则会视为加重情节。
这些情节包括：
1、实施了殴打或侮辱行为的；
2、存在非法拘禁他人，或通过其他非法手段剥夺他人人身自由，并导致受害者重伤的情况；
3、在非法拘禁他人，或是通过其他非法手段剥夺他人人身自由的过程中，采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡的；
4、国家机关工作人员利用职务之便，触犯非法拘禁罪行的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
我国劳动法明确规定，加班薪酬的计算方式如下：
以劳动者当月实际获得的工资收入为准，将其除以21.75所得出的数值即为每日应得工资；
然后再将每日工资除以8来计算每小时应得薪资。
依据此方法，在工作日进行的加班需按每小时1.5倍的日工资支付加班费；
而在休息日进行的加班则须按每小时双倍的日工资标准支付；
至于在法定节假日期间进行的工作，则根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，必须按照每小时3倍的日工资标准支付加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案的立案标准，是由相关法律法规所明确规定的。
具体而言，公司、企业或者其它单位中的职员，在行使职位过程中，恶意将所在单位的财产非法据为已有，其涉案金额达到或超过三万元人民币的，应当予以立案侦查和追究刑事责任。
若犯罪嫌疑人被判定为职务侵占罪，通常将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需要缴纳一定数额的罚金。
至于具体的判决刑期，则会由人民法院根据案件的详细情况来作出最终的裁决。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
当不幸地发生道路交通事故并造成当事人生命安全面临重大威胁时，若涉案人员为外国籍人士，我们应遵从法定地域原则来确定适用之相关法规。
因此，外籍驾驶人于我国境内驾车酿成车祸致人丧生，将遭受最低至七年以下有期徒刑的处罚；
倘若其行为更为恶劣，如肇事后逃离现场，导致伤者无法得到及时救治最终身亡，则将面临最高七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
至于具体刑期，则需依据实际案件的严重性予以裁定。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在我国，针对开设赌场罪的立案追诉标准应包括以下几个方面：
1.对于组织三名或以上人员参与赌博活动，且在整个过程中，负责抽头盈利的数额累计达到了人民币5000元及以上者；
2.对组织三名及以上人员进行赌博活动的行为，其涉及到的赌资总金额累计达到人民币50000元及以上时；
3.当组织三名及以上人员参与赌博活动，且在整个过程中，参与赌博的人数累计超过了20人以上时；
4.对于组织中国大陆公民10人以上前往境外参与赌博活动，并在此过程中，通过收取回扣或者介绍费用等方式获取利益的情况。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第四十四条
开设赌场的，应予立案追诉。
在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于本条规定的“开设赌场”。

[律师回复] 解析：
当盗窃案中涉及的财物价值尚未明确之时，应按照相关法律法规和程序对被盗物品进行专业的价格评估，根据所得评估结果来进行相应的定罪量刑处理。
在此过程中，应当严格遵循法定程序和公正公平原则。
其次，根据我国现行刑法规定，对于未经授权擅自侵占公共财产或私人财产的行为，如果涉案金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任，同时还可能被处以罚金。
其中，个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币一千元至三千元；
“数额巨大”则为人民币三万元至十万元；
而“数额特别巨大”则为人民币三十万元至五十万元。
然而，这只是一个大致的参考范围，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额区间内，制定出适合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批通过后方可生效。
此外，需要注意的是，在公共场所或公共交通工具上秘密窃取他人随身携带的财物的行为，无论窃得财物数量多少，都属于典型的扒窃行为，一旦实施此类行为，即构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 那你现在的情况怎么样呢？

[律师回复] 不赔折旧费。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

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[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 必须有欠条或者录音？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询