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劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退么

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-21 四川雅安
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律师解答 共1条
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    如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的可以进行辞退。
    根据《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;
    用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    全文
    7 2022-06-21
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