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签空白劳动合同拍照有效吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-21 西藏阿里
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    当事人签空白劳动合同后拍照是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;用人单位与劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    6 2022-06-21
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签空白协议拍照有效吗?
签空白协议拍照有效,在当事人与对方签协议之前进行拍照是一种很好的自我保护的措施,签字之前和签字之后进行拍照作为证据,更能真实证明空白协议的时间先后。在日后有协议纠纷时,可以拿出有力证明。
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在签空白协议拍照有效吗
签空白协议拍照是无效的,协议不可以是空白的时候签订,毕竟签订完之后,别人在空白处添加一些有关违反法律法规的条款,那么对自己而言是种损失。不管是合同还是协议签订的时候,不可以是空白的,一定的约定好的条款。
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签合同时签空白协议拍照有效吗?
签订空白协议拍照是无效的。在签合同时签空白协议拍照,所拍照片只能作为证据使用,并且证明力仍不够强,最好提供其他的相关证据如电话录音、微信等形式的证据进行辅助佐证,形成证据链条完成闭环。但我们还是不建议签订空白合同。
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签空白合同拍照作为证据有效吗
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。
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单位签空白劳动合同拍照算证据吗?
算证据,但此证据的证明力比较低;如果还有其他的证据作为辅助证据的,那么自己的权益就可以获得保护,劳动合同是应该由用人单位和劳动者在公平、公正的情形下进行订立,这样才能算是有效。
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