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开除员工的流程是怎么样的呢

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-21 青海海北
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    单位开除员工的具体流程:作出解除劳动合同的决定后通知工会;向劳动者递交劳动合同解除通知;通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;出具解除劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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    11 2022-06-21
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开除员工的流程是怎么样的呢
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开除员工的流程
第一,认定员工未违反单位规章制度和法律法规,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退员工的重要依据。第二,规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。第三,必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
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开除员工的合法流程
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开除员工的正常流程怎么走
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单位开除员工养老保险怎么算的呢?
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