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劳动合同必须要签订么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-21 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    劳动合同必须要签订。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    11 2022-06-21
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多久必须签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与多久必须签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审是必须先要关押吗
[律师回复] 解析:
在公安部门对各类刑事案件展开深入调查和侦办之后,他们有权在调查过程中根据实际情况,依法对嫌犯施加不同形式的刑事强制措施。倘若法院决定进行逮捕或是实施刑事拘留,则嫌犯必须立即移送至看守所关押监管;
然而,关于取保候审这一环节,现行法规并未对此有所要求,即被告人在取保候审之前,并不需要先经过拘留阶段。举例来说,若已被逮捕的嫌犯,其逮捕期限顺利结束,但仍需进一步完成侦查工作的话,他便可提出取保候审的申请。
具体而言,取保候审制度是由刑事案件相关主管机构所采纳的一种暂时不对嫌犯强行实施羁押的处置方式。对于那些应适用逮捕的重罪犯,如果在执行过程中发现其患有严重病患,或者正在承担怀孕及哺乳婴幼儿的职责,抑或是犯罪行为轻微的待审人员,均可采取取保候审的措施,以减轻对他们及其家人日常生活的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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申请取保候审必须要通知家长吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审的相关事项,司法机构通常会要求犯罪嫌疑人提供担保人或者交纳一定数额的保证金,同时出具保证书,以确保其不会逃离或者干扰案件的调查工作,且能够随时接受传讯。在具体操作过程中,大致包括以下几个步骤:
首先,犯罪嫌疑人、法定代理人或者有密切关系的亲属可以提交书面申请进行申请取保候审;
其次,司法机构在收到申请书之后,将会对此事进行审查和决定,随后给予申请人肯定或否定的回复;
最后,对于已经批准取保候审的人员,司法机构将向其本人宣布这一决定,并且要求其在决定书上签字确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
抢夺罪必须对人的安全造成威胁吗
[律师回复] 解析:
抢夺罪乃是针对财富所有权益实施侵犯的一类犯罪行为,此类犯罪行为本身并不具备直接危害到个人生命安全的特质。
然而,抢夺数额相当大的公私财物则是构成抢夺罪的关键要素之一。以非法占有为目的,趁被害人疏忽大意而进行的财物掠夺,倘若数额巨大,便足以构成抢夺罪名。
值得注意的是,抢夺罪并未对受害人的人身安全构成实质性的威胁,且此类犯罪行为往往采取较为隐秘和秘密的手段来实施。若抢夺数额较小,情节显著轻微,则不视为犯罪行为。
此外,抢夺罪还存在与抢劫罪之间的转化可能性。例如,在抢夺过程中采用暴力手段或携带武器进行抢夺,有可能导致抢夺罪转化为更为严重的抢劫罪。对于犯罪嫌疑人而言,当着公私财物持有者的面,趁其不备,公开夺取其财物的行为,即所谓的“公然夺取”,这是区分抢夺罪与盗窃罪的一个重要特征。抢夺行为本质上属于一种强制行为,因为若非通过强制手段,无法实现财物的非法转移。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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订立劳动关系必须签订劳动合同吗?
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
交通肇事罪必须判刑吗
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出,如果因为交通事故而导致构成交通肇事罪的情形,驾驶者将会面临坐牢的惩罚。通常情况下,处罚标准会在三年以下有期徒刑或拘役之间浮动;
然而,若存在交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的情况,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;更为严重的是,如果由于逃逸行为导致他人死亡的,那么刑期将高达七年以上有期徒刑。
其次,
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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签订劳动合同必须交保险吗?
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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劳动纠纷
强奸罪必须有受害人供述吗
[律师回复] 解析:
确实如此。在强奸罪的刑事诉讼过程中,往往需要具备以下几类关键性的立案证据:
首先,被害人的陈述至关重要,他们提供的证言是证实强奸行为真实发生的最为直接的证据。立案调查所需的基本要素,即需要确认犯罪行为已经实际发生,因此被害人的陈述无疑构成了证实这一事实的关键性证据。
其次,犯罪嫌疑人的供述和抗辩异常重要。作为直接肇事者,犯罪嫌疑人的言论和立场对于揭示案件真相具有举足轻重的作用,其证据的直观性也使得其在立案调查中占据着重要地位。
此外,现场遗留下的物证也是立案调查的重要依据之一。例如,能够证明性行为确实发生过的场所物品类证据,如残留有犯罪嫌疑人、受害人精液、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等物品,这些物证通常需要经过专业鉴定机构的检验和分析,以进一步确认真实性并形成有力的证据链条。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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入职多久必须签订劳动合同
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
取保候审必须要性审吗
[律师回复] 解析:
如符合取保候审资格,便可提出申请申请经批准后,即可享受这一环节。
然而,若无法达到相关条件,即使通过托付关系,亦难以实现。
根据法律规定,以下几种情况下的犯罪嫌疑人和被告人均可获得取保候审的待遇:
(1)可能被判处罚金、拘役或主刑与附加刑并行的罪犯;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会引发社会危害的罪犯;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性罪犯,采取取保候审措施不会引发社会危害的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的罪犯。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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犯了猥亵罪有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
法律上明确规定,在刑事拘留程序启动之后,当事人即进入到刑事审判程序中的侦查环节,这一过程中,犯罪嫌疑人从被侦查机关进行初次传讯或者采取强制措施之日起,便依法享有选择委托辩护人为其提供法律援助的权利。值得注意的是,在侦查期间,犯罪嫌疑人和被告人唯一能够选择的辩护人仅限于律师。而在这一法律程序中,辩护人的职责主要在于依据事实真相和相关法律条款,为犯罪嫌疑人或者被告人争取无罪、认定罪行较轻,或者减轻或免除其刑事责任等方面的诉讼利益,同时还要积极地向法庭提出基于相关证据和法律法规的资料及意见,全力保护犯罪嫌疑人或被告人的各项法定诉讼权利以及其他符合法律规范的合法权益不受侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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签订劳动合同必须交保险吗?
与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同之后,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法律明文规定的,是单位应尽的义务。缴纳社会保险拥有特定的主体,是用人单位和劳动者,社会保险属于强制性保险,用于维持劳动力的再生产。
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