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怎样才能订立无固定期限劳动合同

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-21 四川眉山
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    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    7 2022-06-21
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怎样才能订立无固定期限劳动合同
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怎样订立无固定期限劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同限几年工作才可以签订?
如果劳动者工作满十年,可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
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哪些情形下可以订立无固定期限合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有可以被用人单位依法解除劳动合同的情形,再续订合同的,就必须签订无固定期限合同。
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订立劳动合同法无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
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无固定期限劳动合同订立的相关规定
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时,劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
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危险驾驶罪的主要立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
要构成本罪行,需要满足以下几个必备条件:
首先,所侵害的客体须是涉及公众人身和财产的公共安全权益;
其次,本罪行的客观方面主要体现为在道路上酗酒驾车或是在道路上以竞技飙车等方式驾驶机动车辆,并且情节严重;
再次,该犯罪行为的实施者必须是年满十六岁并具有刑事责任能力的自然人;
最后,从主观层面来看,本罪行的实施者必须是出于故意,即他们明知自己在道路上酗酒驾车或是在道路上以竞技飙车等方式驾驶机动车辆会对公共安全造成威胁,但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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多少钱够盗窃罪立案
[律师回复] 解析:
根据现行法规规定,普通类型的盗窃案件,其立案的基准金额需在1000元至3000元以上方可启动司法程序。
具体而言,个人实施盗窃行为所涉及到的公私财物价值若在人民币1000元至3000元之间,则属于数额较大的范畴;
而当该价值达到人民币3万元至10万元时,便可视为数额巨大;
至于价值超过人民币30万元至50万元者,则被视为数额特别巨大。
对于盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、人民币3万元至10万元以上以及人民币30万元至50万元以上的情况,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,根据相关法律条文,对于盗窃公私财物且数额较大的犯罪分子,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
而对于数额巨大或具有其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
南宁集资诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
一般而言,在三千元人民币以上便可达到启动调查的门槛。
我国的相关法律法规规定,凡涉及到诈骗行为,且数额超过三千元人民币者,即可被认定为涉嫌构成诈骗罪。
然而,关于诈骗罪的立案金额,各个省市自治区的标准并不完全相同,具体则要视该地的经济发展状况而定,通常情况下,介于三千元至一万元之间的数额便是此类立案的基准线。
若未达到此标准,则可能会被视为治安案件进行处理。
所谓“立案”,是指公安、司法机关以及其他行政执法机构,在接到报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等各类材料之后,依照各自的管辖权限进行审查,如经审查确认存在犯罪事实并且需要追究刑事责任时,便会决定将其作为刑事案件进行深入侦查或者进行审判的一项重要诉讼程序。
司法机关在对犯罪案件或民事纠纷进行审查之后,若决定将其列为诉讼案件进行侦查或审理,这便是我们常说的“立案”。
它是诉讼活动的初始阶段,通常包括了刑事案件立案、行政诉讼案件立案以及民事诉讼立案等多种类型。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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