工资是否能以实物替代支付

工资不能以实物替代支付，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。