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已签无固定期限合同辞职是否能得补偿
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已签无固定辞退补偿的规定是什么？
已签无固定辞退补偿的规定是可以按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，劳动者一旦与用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位除非有法定的事由，否则是不可以辞退劳动者的。
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劳动纠纷您好，我想咨询下，农民工56岁在上班途中发生交通事故，救治无效导致死亡这种对方全责，补偿多钱合理
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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快速解决“工伤赔偿”问题
购买存量房后，因共有产权原因，权利存在瑕疵，且与宣传结构不符，已公证，但网签备案本人未到场，由工作人代签了（本人未授权），已办理共有按份产证，诉求退房。
[律师回复] 根据《民法典》和相关法律法规，您可以与开发商或房地产公司协商退房事宜。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
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辞职必须签工资已结清吗
不能，一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷我是一名老民办教师，工龄十七年已经过县，州，省三层考试合格都得了证的会格教师，与领导没关系就是不帮转正，与顶导顶嘴领劝退下岗了，我工作十七年没功劳也有苦劳。国家富强了。洁制体制建全了。人到六十岁有社保养老政策下来了。我们变次向教育申请办理事业单位养老。领到答复说贼政困难你们又不公办一直从2O11年拖到现在都不解决。怎样维权养老律师解答？
[律师回复] 这都过去十多年了才想起来咨询律师
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已经签劳动合同可以辞职吗
在已经签完劳动合同的情况下也可以辞职，如果没有约定服务期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知，转正以后需要提前30天向用人单位递交辞职报告，就可以解除劳动关系。
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劳动纠纷和前妻离婚又找了个女朋友生活了两年，后来前妻回来复婚，现在的女朋友什么也没得到
[律师回复] 你好，具体问题具体分析6
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快速解决“婚姻家庭”问题
翻墙推特，但现在已经把推特删除了，比较后悔，在使用过程中没有浏览，评论，转载一些涩情恐怖暴力的内容，我现在还是个学生，想要知道我这种情况会有被当地找到的风险吗?我想请为此做一个评估
[律师回复] 有一定的风险，希望青少年尽量远离这些软件
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签无固定合同是可以随时辞职吗？
签无固定合同是是不可以随时辞职的，无固定合同也是属于正规的劳动合同，只要签订了劳动合同就构成了合法的劳动关系，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位。
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劳动纠纷孩子，已满16周岁，未满十八周岁，4人打了一个人，已报警，事情是因对方骂人而引起的！请问改怎样面对！
[律师回复] 伤情怎么样？是否做伤残等级鉴定
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签订无固定员工可以随时辞职吗？
签订无固定期限合同的员工是不可以随时辞职的，无固定期限合同也是正规的劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，劳动者辞职的应当提前三十天通知用人单位，并做好相关工作的交接。
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