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防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢
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防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？
高文津贴是属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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劳动纠纷抚养费纠纷，法院将我列入黑名单限制高消费，怎么处理反诉
[律师回复] 按照生效裁判文书执行，支付拖欠的抚养费后，可向法院申请移出黑名单及限制高消费。
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防暑降温费和高温补贴一样吗？
这两者并不是一回事，高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇，每年的6月到8月发放，发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中，要由用人单位支付。
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防暑降温费的标准是什么
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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湖南防暑降温费发放标准
湖南高温津贴标准:每月150元 根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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劳动纠纷
法院胜诉后还是不还款，7年后查流水单支付宝有一年高达200万流水，最少也有5.60万流水，法院寄了书面涵（意思是要把他确认成拒绝执行罪）
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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山东防暑降温费发放标准
企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。
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劳动纠纷欠了16个月物管费，原因是接房时高层楼管理费1元8/每平方，矮楼层2元每平方，大家申请、降点物业管理费，后来高层没降，矮楼层降到1元8每平方，，大家就觉得不合理
[律师回复] 你好， 目前是被起诉了吗？
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