社保显示中断人员属于离职吗

社保显示中断人员不一定属于离职吗，也有可能是还在单位工作但单位未在规定时间为劳动者续保；遇到这种情况的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保；也可以因此辞职并要求单位支付补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。