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口头约定试用期后再签劳动合同可以么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-22 呼伦贝尔市
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    用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话,该试用期是无效的;
    如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。
    一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
    【法律依据】《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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    7 2022-06-22
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口头约定试用期后再签劳动合同可以么
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口头约定试用期后再签劳动合同是否可以
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