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试用期六个月后该签多久合同

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-22 河北唐山
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律师解答 共1条
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    【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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    14 2022-06-22
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试用期六个月后该签多久合同
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试用期六个月后应该签多久合同?
试用期六个月后应该签三年以上的固定期限或者是无固定期限合同,因为根据我们国家劳动法当中明确的规定的,在签订劳动合同的情况之下,会决定相关的试用期的长短,如果是,三年以上的劳动合同的话,上次不能超过六个月。
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合同事务
盗窃罪3300元判多久
[律师回复] 解析:
倘若盗窃涉案金额累积超过3000元,便可依法被认定为构成盗窃犯罪。这是由于在该情况下,行为人已经符合了盗窃罪中关于“数额较大”的判定标准,根据相关法律规定,应当处罚其6个月到一年的有期徒刑。而在没有其他恶劣情节存在时,对于盗窃犯罪的量刑标准往往与所盗取的财物价值直接关联。具体而言,“数额较大”是指盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元的范围;“数额巨大”则是指盗窃公私财物价值在人民币3万元至10万元之间;
至于“数额特别巨大”,则是指盗窃公私财物价值高达人民币30万至50万元。
此外,高级人民法院及人民检察院有权根据各地区的经济发展水平以及社会治安状况,在法定数额区间内,确定本地区实际执行的具体数额标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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取保候审多久可回家住
[律师回复] 解析:
当被告人成功获取到取保候审的批准时,在正常情况下,他/她可在当日便返回自己家中。
然而,请注意,必须在公安机关采取诸如拘留或逮捕等强制措施以后,才能提出取保候审的请求。通常情况下,取保候审手续会在刑事拘留执行完毕及逮捕程序开始前进行办理。司法机关——包括人民法院、人民检察院以及公安机关——收到相关申请后,需在三个工作日内做出决定。若申请人的取保候审申请得到批准,公安机关将依法制作取保候审决定书,并向其告知办理取保候审的具体流程与手续。在此期间,被告人应严格遵守相关法律法规,以确保自身权益不受侵害。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
强奸罪法医鉴定结果要多久
[律师回复] 解析:
1、司法鉴定机构应当自与委托人签署司法鉴定协议书当日起算的三十个自然日内,将委托事项予以鉴定完毕。
2、当鉴定事项涉及繁琐、疑难且具有特殊性的技术难题或检验过程需要较长周期时,经过本机构负责人的批准,鉴定完成的时间可以适当延长。
然而,该延长的时间通常不允许超过叁拾个自然日。因此,如果鉴定能够即时受理,那么从签订协议书的那一天开始,就应在30个自然日内完成鉴定工作。如情况紧急,最快可于一周之内完成。
法律依据:
《公安机关办理伤害案件规定》第十八条
公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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试用期六个月后应该签多久合同
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额上亿判多久
[律师回复] 解析:
根据我国有关法律文件的明确规定,对于涉嫌参与“帮信罪”的个人,如果涉及的流水高达数亿元人民币,通常会被判以三年以下有期徒刑、拘役或者并处相应罚金的刑事制裁。
然而需要注意的是,“帮信罪”并非传统意义上的数额犯,因此犯罪数额本身并不直接作为量刑的主要依据。在某些特殊情况下,如果涉案人员在构成“帮信罪”的同时还触犯了其他相关罪名,那么将按照处罚更为严厉的那项规定进行定罪和量刑。
此外,如果涉案人员能够主动积极地退还赃款,这无疑有助于在一定程度上减轻其所面临的刑罚甚至有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于涉案人员的身份问题以及主观意图,我们需要明确的是,只有当他们明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助时,才会被认定为“帮信罪”的主体。
然而在实际案例中,部分涉案人员虽然构成了“帮信罪”,但实际上仅仅扮演着从犯的角色。
根据刑法的相关规定,从犯应当受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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不签合同工作六个月应该怎么赔偿
应该向员工支付5个月的双倍工资,《劳动合同法》第82条明确规定了不签合同工作六个月应该怎么赔偿,只要公司和员工建立的是劳动关系,最迟应该在入职以后的一个月之内签书面合同。
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劳动纠纷
公安以强奸罪立案需要多久
[律师回复] 解析:
涉及违背女性意志的性侵犯行为通常都会启动相应的司法诉讼机制。
根据我国现行的法律法规,此类案件的诉讼流程通常会持续约七个月左右,下列详细过程如下:
首先,带有性质严重的强奸案件被明显归类为刑事犯罪领域,其必须要依次经历侦查环节、审查起诉阶段及最终由法院进行审理等多个环节;
其次,公安部门在处理这类案件时,所需的调查时间通常在两个月内完成,同时向法院提交公诉申请的期限也基本上保持一致;
最后,当法院接收到检察院递交的公诉材料后,他们需要在两个月内作出裁定,最迟不能超过三个月。如果有男性通过使用暴力、威胁或者其他非法手段强迫与女性发生性关系,那么他将会被认定为犯有强奸罪行,并可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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判六个月缓刑六个月有什么影响?
判六个月缓刑,在这六个月期间的影响是,不得在没有获得批准之前,就离开所居住的市、县或者迁居,也需要按照考察机关的规定报告自己的活动情况。依旧不知道判六个月缓刑六个月有什么影响,可以继续阅读此文。
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刑事辩护
深圳职务侵占罪600万会判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉及到金额达六百万元人民币以上的职务侵占行为,应被视为数额巨大,因此依照法定程序,应当判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时需要缴纳罚金。具体而言,在国家、政府或企业中,任何身为员工者,如借助其职务上所获得的便利条件,非法将所在单位的财务占为己有,且涉案金额达到较大标准(此处指人民币五千至二万元)者,将面临三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,并且还需承担相应的罚金责任。而对于那些涉案金额巨大的情况(即人民币二十万至三十万元之间),则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况(即超过人民币三十万元),则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动合同签五年试用期应该是签多少个月
单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需要约定的话,则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。
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劳动纠纷
关于厦门盗窃罪要判多久
[律师回复] 解析:
依照我国刑法的相关规定,盗窃罪的量刑标准如下:
首先,对于个人而言,如果其所实施的盗窃行为导致公私财物的价值达到一定程度,则会面临相应的刑事责任追究。
具体来说,当个人盗窃公私财物的金额在一千元至三千元之间时,便属于“数额较大”的范畴,按照法律规定将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并且可能被同时判处罚金。
其次,如果个人所盗窃的公私财物价值进一步提升,达到三万元至十万元之间的话,那么就会被认定为“数额巨大”,进而面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金的处罚。
最后,当个人所实施的盗窃行为导致公私财物的价值高达三十万元至五十万元之间时,这无疑已经达到了“数额特别巨大”的严重程度,根据法律规定,此类犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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