企业擅自变更职工的工作岗位合法吗

[律师回复] 解析：
关于在取保候审期间的员工，若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序，那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。
然而，如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况，则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示，未经过法庭审理确认的犯罪行为，不得认定为有罪。因此，即使是处于取保候审阶段，尚未被判定有罪的员工，用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由，单方面解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准主要包含以下四个方面：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，即仅限于公司、企业以及其他各种单位内部的工作人员；
其次，在主观层面上，被告人需要表现出明确的故意心态，并且存在借职务之便非法占有该单位财物的意图；
第三，犯罪行为所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其财物享有的所有权权益；
最后，在客观方面，被告人必须实施了利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，具体情况如何，有无出现重大损伤和损失

[律师回复] 可以要求解除合同，要求支付各种赔偿近10万，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 赠与行为没有履行，可以撤销。

[律师回复] 当事人首先要确定好有管辖权的法院，提交起诉状并在起诉状中要写好诉讼请求及诉讼理由，并准备好支持自己诉讼请求的证据。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 无论采取何种方式，都应该尽量保持理性和冷静，通过合理合法的途径来解决问题，避免与单位产生过度冲突。同时，也要注意保留好相关的证据和沟通记录，以备不时之需。若继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 您好，这边打电话给您

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 拆迁房通常是可以更改户主（户主即户籍上的户主）的但需要满足一定条件和遵循相应程序。如需继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 如果协议有效，祖父没有权利变卖房屋，房款归你们的孩子所有

[律师回复] 可以对交通事故责任认定申请行政复议，有需要法律帮助可以给您法律上的指引

[律师回复] 目前仅仅是协商过程，不用理会。
但也需要做好坏的打算。