律图审稿专业委员会3轮严审

口头约定变更劳动合同,其效力如何

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-22 江西上饶
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    全文
    11 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6938位律师在线平均3分钟响应99%好评
口头约定变更劳动合同,其效力如何
一键咨询
  • 141****4455用户2分钟前提交了咨询
    178****2327用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    172****7352用户2分钟前提交了咨询
    132****5727用户1分钟前提交了咨询
    176****6172用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    165****2461用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    143****3321用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
  • 131****6048用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    164****4264用户2分钟前提交了咨询
    177****4042用户1分钟前提交了咨询
    173****0763用户4分钟前提交了咨询
    178****6082用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    147****5574用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    130****6661用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    142****2158用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    132****7037用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    157****5554用户2分钟前提交了咨询
    167****0774用户3分钟前提交了咨询
    162****2463用户3分钟前提交了咨询
    155****3357用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    170****0360用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    131****6522用户4分钟前提交了咨询
    145****0662用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    173****7638用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    140****7383用户4分钟前提交了咨询
    148****7558用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    175****5021用户1分钟前提交了咨询
    164****3234用户3分钟前提交了咨询
    178****2040用户4分钟前提交了咨询
    168****8141用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    165****4268用户4分钟前提交了咨询
    142****8566用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    173****3705用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    154****6575用户2分钟前提交了咨询
    175****0212用户2分钟前提交了咨询
    161****3534用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    146****3574用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    157****1842用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    171****3728用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    165****3208用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    138****7330用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    132****3203用户1分钟前提交了咨询
    171****3188用户2分钟前提交了咨询
    148****8154用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    136****0308用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    175****5637用户1分钟前提交了咨询
    160****3667用户2分钟前提交了咨询
    156****1324用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    147****5134用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    176****7531用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****5695用户2分钟前已获取解答
徐州156****6159用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8627用户4分钟前已获取解答
口头约定变更劳动合同,其效力如何
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头约定变更劳动合同,其效力如何的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
脚趾头骨折工伤赔偿标准有哪些
[律师回复] 解析:
在发生脚趾骨骨折且系工伤的情况下,其相应赔偿项目主要涵盖以下几个方面:
首先是医疗费用;
其次是住院期间享有的伙食补贴费以及与此相关的交通和住宿费用;
再次是康复治疗所需的费用;
最后则是因伤导致工作暂停期间的薪酬待遇。若伤势严重并构成伤残,还将获得一次性的伤残补助金。
然而,由于伤残等级的差异,具体的赔偿标准亦有所区别。一般而言,骨折伤情可能会被鉴定为十级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6427位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同经过口头变更有效力吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同经过口头变更有效力吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
浅谈口头变更劳动合同的效力
如果口头变更劳动合同,没有采用书面形式,但已经实际履行了并超过一个月的,且变更内容是合法的不违背公序良俗的,那么是有法律效力的,法律上对其认可。但如果没有书面形式变更,又没有实际履行,或实际履行未满一个月,又或者变更内容违法、违背公序良俗等,则该口头变更劳动合同内容是无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
口头变更劳动合同有没有效力
变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。对于那些签订了劳动合同但通过口头变更后履行了较长时间的劳动合同,应当确认其效力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5750 位律师在线,高效解决问题
合同经过口头变更有没有效力
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同经过口头变更有没有效力问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应