律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法内容中第十条内容是什么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-06-22 广东阳江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    11 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6662位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法内容中第十条内容是什么
一键咨询
  • 138****1514用户2分钟前提交了咨询
    176****7688用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    134****0407用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    130****0320用户1分钟前提交了咨询
    170****4035用户3分钟前提交了咨询
    146****2045用户3分钟前提交了咨询
    164****4017用户4分钟前提交了咨询
    138****6007用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
  • 146****3137用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    144****1063用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    160****0811用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    153****6817用户1分钟前提交了咨询
    174****3776用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    160****8624用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    168****4613用户1分钟前提交了咨询
    131****4016用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    144****5772用户1分钟前提交了咨询
    163****2775用户3分钟前提交了咨询
    141****2021用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    136****1276用户1分钟前提交了咨询
    155****0272用户1分钟前提交了咨询
    140****6662用户4分钟前提交了咨询
    143****6306用户3分钟前提交了咨询
    138****8307用户3分钟前提交了咨询
    157****7102用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    130****0728用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    133****5187用户3分钟前提交了咨询
    173****1565用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    158****7213用户4分钟前提交了咨询
    170****3368用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    132****1745用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    146****4525用户2分钟前提交了咨询
    134****1651用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    150****1517用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    133****5708用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    155****0215用户2分钟前提交了咨询
    171****5516用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    178****8373用户4分钟前提交了咨询
    131****7000用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    166****4805用户3分钟前提交了咨询
    162****7782用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    154****0182用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    170****4158用户2分钟前提交了咨询
    145****5040用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    176****0238用户4分钟前提交了咨询
    154****1020用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    164****0872用户3分钟前提交了咨询
    140****0074用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    135****7436用户1分钟前提交了咨询
    132****1611用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****4439用户2分钟前已获取解答
镇江180****6548用户2分钟前已获取解答
常州156****4521用户2分钟前已获取解答
劳动合同法内容中第十条内容是什么?
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
民法典第十条的内容
民法典第十条涉及法律渊源,包括法规、习惯和法理等。尽管《民法总则》未提及法理,但相信未来会有司法解释和情形指导制度补充。 指导性情形虽具参考价值,但法官可凭法律知识判断,并需充分说理。在类似案件中,法官可作出不同决定,但需说明理由。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6504 位律师在线,高效解决问题
民法典第三十六条内容解读
是关于撤销监护人资格的规定,法律对监护人资格的撤销作出规定,系对监护人失职行为的惩罚,最终是为了更好的保护被监护人的利益。主要通过对监护人资格的申请主体、适用情形作出了较为明确的规定,同时强化了民政部门的职责。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*