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企业职工工资维权的依据

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-22 河北沧州
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律师解答 共1条
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    企业职工工资维权依据如下:
    《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    13 2022-06-22
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