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五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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五险一金缴纳中断怎么办
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求，一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
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劳动纠纷您好，我在公司上班，他不跟我签劳动合同，不缴纳社保和五险一金，然后每天工作13个小时，最近受了工伤，大拇指被机器割断了，公司不仅不带我去看医院，还让我赔偿机器费用，以及公司停工这段时间的损失，还把我直接开除让我滚蛋，不给我一分钱，让我不赔钱就告我，我该怎么办
[律师回复] 可以提出劳动仲裁要求公司赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在单位上班时间工作，打磨机把脚大拇指后面的（指脚背）脚筋割断了，公司用商业险的保单报销，我住院9天，出院医生建议康复一个月后再工作，开了一个月的病假，住院费用都是公司付款，一个月后公司给我转了2800多块钱的保险理赔，这样的理赔合适吗？
[律师回复] 像你这种情况，如果是雇主责任险的话，按照工伤应该能构成10级伤残，但如果是意外伤害险的话，按照人身损害进行赔偿那就没有太多数额
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五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗？
[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。
购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。
然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。
综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。
然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
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综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
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五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
律师，您好，我骑自行车被电动车撞了责任划分是他的全责，他有行者保保险办理赔是须要我去保险公司办还是电动车车主去办，他让我把住院医疗票据交给他办正确吗？
[律师回复] 不正算，建议明确对方的意向再说
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怎么交纳五险一金
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么交纳五险一金相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我在公司应骋时，因有失业金，老板为了省养老保险就故意不跟我签劳动合同，不给我交养老保险，我失业金到期了，老板还不和我签劳动合同给我交养老保险。我多次催促，一共上了十九亇月班，仅仅给交了一个月养老保险，还被逼迫离职，我怎么维权。
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，双倍工资等
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快速解决“劳动纠纷”问题
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五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
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劳动纠纷交通事故定责以后对面司机和我方各一半责任，保险公司什么时候进行赔偿
[律师回复] 交强险限额内不分责任保险公司理赔，赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费等合理损失
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快速解决“交通事故”问题
你好我哥在工地的工棚里洗澡时晕倒昏迷不醒，送医手术五天后无效去世 现在公司那边说不符合工伤，没有赔偿，只答应再给10万费用，请问这样合理吗？能否上诉且胜算如何？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的?
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