员工非因工死亡，没有缴纳社保，企业怎么补偿

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员工非因工死亡且未缴纳社保，企业需按照当地政策给予一定补偿。首先，企业应参照当地最低工资标准，给予员工家属一定数额的丧葬补助金。其他方面，企业可根据自身情况，给予员工家属适当的一次性救济金。再次，企业应积极与员工家属沟通，了解他们的实际困难，尽可能提供一些人道主义关怀。最后，企业应以此为契机，完善自身的社保缴纳制度，避免类似情况再次发生，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。