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单位称效益不好不发年终奖是违法的吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-22 江苏南通
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    如果单位慌称效益不好不发年终奖,而年终奖包含劳动者的工资在内的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2022-06-22
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单位称效益不好降工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位称效益不好降工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪多久内起诉有效
[律师回复] 解析:
一般情况下,法定时效为15年,存在加重情节时,法定时效将延长至20年。
根据相关法律法规,刑事犯罪经过以下期限后,将不再进行追究:
(1)法定最髙刑期在五年以下有期徒刑的案件,经过五年之后将不再予以追究;
(2)法定最髙刑期在五年以上但不足十年有期徒刑的案件,需要经过十年才可停止追究;
(3)法定最髙刑期在十年以上有期徒刑的案件,则需经过十五年才能停止追究;
(4)法定最髙刑期为无期徒刑或死刑的案件,则需经过二十年才能停止追究。若在二十年后仍认为有必要继续追究的,必须上报最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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劳动纠纷
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13薪是不是年终奖2023
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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劳动纠纷
非法盗窃罪多少年有效
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的法律追诉期限,法定上限为二十年。
2.对于普通程度的盗窃犯罪行为,刑法通常判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时给予罚金刑罚。
然而,根据案件特殊性,司法机关有权判处十年以上有期徒刑,并科以罚金刑罚。在此种情况下,该罪行的法定追诉时限最长可达15年。但是,若被告被判处终身监禁,则其法定诉讼时效为20年,且在具备特定条件之下,即使超过20年的期限,仍有权对被告进行法律追诉。
3.盗窃公私财物,数额达到一定标准,或实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事责任;若数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上至十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
4.各省级、自治区和直辖市的高级人民法院与人民检察院,可依据本地区的经济发展水平及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院与最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
涉嫌洗钱罪怎么处理最有效
[律师回复] 解析:
为了遮盖、隐藏涉及毒品犯罪、黑社会性质的团伙犯罪、恐怖主义行动犯罪、走私罪行、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、以及金融诈骗犯罪等行为所获取的非法收入及其产生的收益的来源和真实性质,政府将查封并没收以上犯罪行为所带来的所有收益及衍生收益。
同时,对犯罪者进行相应的法律制裁,根据情节轻重,最高可判处五年以上十年以下有期徒刑,并且处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷
立案后多久内取保候审有效
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于完成立案程序之后何时能够申请实施取保候审这一问题上并无确切的时间界限规定。
然而,倘若满足了取保候审所需的各项条件,便可进行相应的申请和审批流程。总体来说,值得注意的是那些适合于申请取保候审的情况包括:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会导致社会安全风险增加的案件;
3、依法应当予以逮捕,但由于当事人患有严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期等特殊生理状态,不适宜执行逮捕措施的案件;
4、已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问与审查,虽然认为其需要接受逮捕,但是证据尚显不足的案件;
5、已经被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法结案,并且实施取保候审不会产生社会危害性的案件;
6、对于持有有效护照或者其他有效出境证件,可能会试图逃避侦查、审判的犯罪嫌疑人,但无需执行逮捕措施的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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年终奖、季度奖如何计税?
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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