单位不可以分期支付经济补偿金。我国相关法律明文规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
第十二条规定,经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
法律依据:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条
对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
第十二条
经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。