辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天津大有律师事务所徐爱民律师解析。旷工几天单位可以辞退员工?劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重