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劳动关系解除的情形是什么

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 湖北黄石
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律师解答 共1条
  • 黄石谈判法务
    黄石谈判法务
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    劳动关系解除的情形:
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的;
    (三)用人单位有法定过错行为的;
    (四)劳动者有法定过错行为的;
    (五)法律规定的其他情形。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    6 2022-06-22
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