律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法试用期最长不超过几个月呢

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-22 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法试用期最长不得超过六个月。
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    14 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6574位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法试用期最长不超过几个月呢
一键咨询
  • 唐山用户1分钟前提交了咨询
    146****3675用户3分钟前提交了咨询
    143****1387用户3分钟前提交了咨询
    136****3520用户1分钟前提交了咨询
    152****5770用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    168****3023用户4分钟前提交了咨询
    142****0158用户4分钟前提交了咨询
    177****8663用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
  • 承德用户4分钟前提交了咨询
    143****1513用户1分钟前提交了咨询
    134****6128用户4分钟前提交了咨询
    176****8212用户1分钟前提交了咨询
    172****1666用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    172****3025用户1分钟前提交了咨询
    146****8003用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    134****8518用户2分钟前提交了咨询
    146****0375用户1分钟前提交了咨询
    146****1610用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    143****5322用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    130****0066用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    148****1303用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    168****6403用户3分钟前提交了咨询
    133****1442用户2分钟前提交了咨询
    140****6220用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    160****8802用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    174****3136用户1分钟前提交了咨询
    133****7166用户4分钟前提交了咨询
    174****8334用户2分钟前提交了咨询
    165****0684用户3分钟前提交了咨询
    167****1310用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    167****1338用户3分钟前提交了咨询
    178****4704用户2分钟前提交了咨询
    172****8882用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    172****0464用户3分钟前提交了咨询
    152****4678用户1分钟前提交了咨询
    140****0063用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    150****0270用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    141****8700用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    146****2304用户4分钟前提交了咨询
    142****8323用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    138****7478用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    145****0271用户4分钟前提交了咨询
    174****7688用户3分钟前提交了咨询
    148****8785用户3分钟前提交了咨询
    178****5703用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    143****3321用户4分钟前提交了咨询
    166****4464用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    142****8054用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    145****3328用户2分钟前提交了咨询
    132****7788用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    168****1764用户3分钟前提交了咨询
    150****7541用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****6180用户4分钟前已获取解答
淮安188****4015用户3分钟前已获取解答
连云港188****3658用户3分钟前已获取解答
试用期最长不超过几个月
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的,试用期最多只能有一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期最长不超过几个月
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的,试用期最多只能有一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪多长时间判
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,未设立“猥亵罪”这一具体罪名,但若实施以暴力、胁迫或其他非法手段强行侵犯他人性自主权的行为,则属于“强制猥亵罪”范畴。此类违法犯罪将面临至少五年以下有期徒刑或拘役的处罚,若情节更为严重者,刑期将是五年以上。
值得注意的是,当此类行为发生于聚集众多人员的公共场合,或者属于其他性质恶劣的情况时,量刑标准将相应提高,成为五年以上十年以下有期徒刑的惩罚对象。对于涉及到低龄未成年人的性侵犯问题,刑事责任亦相当严厉。行为人一旦被查实具有猥亵多名甚至多次对儿童进行此类侵害的行为,必将得承担起至少五年以上有期徒刑的惩罚代价。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
东莞职务侵占罪最新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理,其关键性的立案标准是指,该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员,并借助其职务之便,有意识地非法占有了本单位的财物,而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期最长不超过几个月?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪10万量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若有任何涉及洗钱罪行者被判定有罪,将依法没收其实施上述犯罪行为所获得之财产及其所产生之收益。
此外,还会对其处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚,并且根据洗钱金额的深浅程度,进行不同幅度的罚款处罚,罚款比例在洗钱总额的百分之五至百分之二十之间。对于情节特别严重的罪犯,则将面临五年以上、十年以下的有期徒刑惩罚,同时仍需按照洗钱金额的百分之五至百分之二十的比例缴纳罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6952位律师在线
立即咨询
帮信罪判处实刑多长时间会收监
[律师回复] 解析:
通常情况下,审判结果下达之后的30天内。
然而移送监狱的确切时限是不确定的。在常规状况下,判决正式生效后,大约会有一个月的时间进行移送监狱的准备工作。
然而,在判决公布之后直接送至看守所,这一时期也会计算入刑期之中。
至于判刑之后是否提出上诉,若不上诉的话,一审判决会在10日内生效;如果提出上诉,则需等待二审判决或裁定生效。
当罪犯被交付执行刑罚之时,应由负责交付执行的人民法院在判决生效后的十日以内,将相关的法律文书送达到公安机关、监狱或者其他执行机关。对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑以及有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将其送交监狱执行刑罚。而对于被判处有期徒刑的罪犯,在交付执行刑罚之前,若剩余刑期不足三个月,则由看守所代为执行。对于被判处拘役的罪犯,则由公安机关执行。对于未成年犯,应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押,并通知罪犯家属。对于判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满后,应当由执行机关发放释放证明书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
刑事拘留多长时间可以保释下来
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,刑事拘留后通常情况下需要等待二十四个小时方可申请取保候审,原因在于公安机关享有对犯罪嫌疑人进行紧急传唤并在二十四小时内进行讯问的职权。可以成功办理取保候审的几种情况如下:
首先,如犯罪嫌疑人体质状况不佳或生活无法自理,以及孕妇或正在哺乳期的母亲,若采取取保候审措施不会对社会造成危害,则可考虑批准取保候审。
其次,如果犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上的刑罚,但采取取保候审措施不会对社会产生危害,也可考虑批准取保候审。
值得注意的是,有期徒刑以上的刑罚涵盖了有期徒刑、无期徒刑及死刑等多种形式。
第三种情况是,犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,此时也可考虑批准取保候审。
最后,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施时,也应予以考虑。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期最长不超过几个月
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期最长不超过几个月相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪多长时间能办取保候审
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人被依法采取拘留措施之后,直至检察机关批准逮捕之前这段时期,均可提出申请取保候审的请求。
根据相关法律规定,此阶段的审批期限为七日之内。换言之,对于涉及帮信罪名的犯罪嫌疑人来说,在拘留期长达七日内皆有可能获得取保候审的批准。
然而,应当清楚认识到,取保候审并非一项无条件的权利,而是由侦查机关依据具体案情,要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其不会逃避侦查工作或者干扰调查进程,并且能够随时接受传唤并按时出庭。这种强制性措施主要适用于犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6224位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6341 位律师在线,高效解决问题
最长试用期不超过几个月
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最长试用期不超过几个月相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪既遂标准最新
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,对于抢劫罪的认定通常涉及到对财产权与人身权两个方面的法律保护。如果行为人在实施抢劫过程中给被害人带来了轻微伤及以上程度的身体损害,那么无论其是否成功夺得财物,都将被视为犯罪已经完成并定为既遂。
具体来说,这包括下列几种情况:
(1)恣意掠夺他人财物的同时,也对人身权产生了侵害,无论是导致他人生命遭受威胁、严重伤残或者仅仅是轻微伤害,也都属于犯罪既遂;
(2)虽然没能及时夺走财物,但所引发的人身权益损害相对较轻,例如仅造成他人轻伤以下的伤害,这种情况应当被判定为犯罪未遂;
(3)同样没有成功夺取财物,但是对人身权益的损害极其严重,例如导致他人重伤甚至死亡,这样的情况就应被视为抢劫罪的既遂。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应