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试用期工资低于转正工资的80%
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法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗？
根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
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劳动纠纷遇到电瓶车和机动车交通事故的，机动车逃逸，交通事故主要原因，电瓶车在正常道路行驶，机动车从公交站口，进口站准备出来，电瓶车车主看到机动车准备出来采取了紧急刹车避让，导致电瓶车车胎打滑车倒（当时天气是下有下雨），电瓶车车主倒地30秒后被路人扶起，电瓶车查看机动车车主时，机动车已经驾车离开，当时电瓶车车主也未报警，回家后感觉胸口疼，所以想报警，想咨询一下，现在报警处理是否有用？
[律师回复] 可以先报警试试，看警察是如何处理的。
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快速解决“交通事故”问题
不知情的情况下给诈骗犯转移了16万资金，获利500元，违法吗
[律师回复] 您好，我们会与您建立良好的合作关系，为您提供全程的法律服务。无论是咨询、诉讼还是调解，我们都会竭尽全力为您提供支持。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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你好 就是刚才我收到微信就是说是网络公安部门 可以麻烦你们看一下吗 然后他现在让我转账1000元接触风控
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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试用期是否不得低于正式工资百分之80
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期是否不得低于正式工资百分之80相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
个人贷款能转给别人吗
[律师回复] 个人贷款可以转让给他人，但需满足一定条件。
分析
根据《中国银行业监督管理委员会关于商业银行向社会投资者转让贷款债权法律效力有关问题的批复》（银监办发【2009】24号）的规定，商业银行可以将贷款债权转让给社会投资者，包括金融机构以外的自然人、法人或者其他组织。转让合同具有合同法上的效力，且不涉及从事贷款业务的资格问题，受让主体无须具备从事贷款业务的资格。
然而，转让贷款债权时需要注意以下几点：
征得借款人同意：根据《个人信息保护法》第二十三条的要求，转让人需要征得借款人的“单独同意”，这在实践中可能较难实现。
信息保护：根据《个人金融信息保护技术规范》，某些个人金融信息不应对外提供，除非满足转让尽调的必要性。
受托支付：对于单次提款金额超过一定额度的个人贷款，应采用受托支付方式，避免“以贷转存”的违规风险。
综上所述，个人贷款可以转让给他人，但需满足相关法律法规的要求，并确保借款人的知情和同意。
分析
根据《中国银行业监督管理委员会关于商业银行向社会投资者转让贷款债权法律效力有关问题的批复》（银监办发【2009】24号）的规定，商业银行可以将贷款债权转让给社会投资者，包括金融机构以外的自然人、法人或者其他组织。转让合同具有合同法上的效力，且不涉及从事贷款业务的资格问题，受让主体无须具备从事贷款业务的资格。
然而，转让贷款债权时需要注意以下几点：
征得借款人同意：根据《个人信息保护法》第二十三条的要求，转让人需要征得借款人的“单独同意”，这在实践中可能较难实现。
信息保护：根据《个人金融信息保护技术规范》，某些个人金融信息不应对外提供，除非满足转让尽调的必要性。
受托支付：对于单次提款金额超过一定额度的个人贷款，应采用受托支付方式，避免“以贷转存”的违规风险。
综上所述，个人贷款可以转让给他人，但需满足相关法律法规的要求，并确保借款人的知情和同意。
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试用期拿正式工资的80%合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。
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你好律师，就是我前一段时间在前一个老板手里转了一家外卖店，当时地方告诉我店铺的营业额都是真实的，可是我转过来才发现他所有的订单数据都是造假的，请问对方是否已经违法
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试用期工资不得低于百分之80吗
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[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。
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非机动车和机动车发生肇事，机动车左转，非机动车右转，但是非机动车不懂交通法，误以为闯红灯，被判全责，怎么复议
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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试用期工资不得低于正式工资的多少
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期工资不得低于正式工资的多少进行了解答，希望能解答您的问题。
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