未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗

[律师回复] 2024年高铁退票手续费规定如下：开车前8天（含）以上退票不收手续费；开车前48小时以上退票按票价5%计费；24小时以上、不足48小时的按票价10%计费；不足24小时的按票价20%计费。改签后退票或变更到站后退票，若新车票票价低于原车票，退还差额部分并按现行退票费标准计费。退票费用计算以5角为单位，不足2.5角舍去，2.5角以上且不足7.5角计为5角，7.5角以上进为1元，退票费最低2元。

[律师回复] 面对背后说坏话的情况，首先可以尝试与当事人沟通，澄清误会；如果造成了不良影响，应该公开道歉以消除影响；若情节严重，涉及诽谤罪时，可以通过法律途径维权，包括报警并保留证据。同时，可以向学校管理层反映情况，要求采取措施制止不当行为。

[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 对行政复议决定不服，不能再次申请行政复议，但可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 一般情况劳务公司跟班组签劳务协议有效

[律师回复] 根据《民法典》的相关规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。在您的情况下，虽然孩子抚养权归男方，但男方现在拒绝履行抚养义务，女方可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权。同时，女方作为孩子的母亲，也有责任分担孩子的抚养费用，除非男方明确表示不需要或双方有其他约定。女方可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决抚养权和抚养费的问题，确保孩子的利益得到保障。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 婚前男方买的房子，婚后双方还贷款，这样算不算共同财产


结论

婚前男方买的房子，婚后双方共同还贷的部分以及该部分对应的增值部分，应当视为夫妻共同财产。在离婚时，男方应对女方进行相应的经济补偿。

分析

在处理婚前一方购买房产，婚后双方共同还贷的财产分割问题时，需要综合考虑《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，婚前一方的财产属于个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。因此，婚前男方以个人财产购买的房产，属于男方的个人财产【（2016）京02民终5392号】。

然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条明确指出，婚前一方签订不动产买卖合同并支付首付款，婚后用夫妻共同财产还贷的，不动产登记于首付款支付方名下，离婚时该不动产由双方协议处理。如果不能达成协议，法院可以判决该不动产归登记一方所有，但婚后共同还贷及其相应的增值部分，应由不动产登记一方对另一方进行补偿【（2022）鲁08民终3736号】。

在法律实务中，这种情况下，婚后用夫妻共同财产偿还的贷款及其增值部分被视为夫妻共同财产。法院通常会要求男方对女方进行经济补偿，以体现对共同还贷部分的公平处理。这与《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条关于离婚时财产分割应照顾子女、女方和无过错方权益的原则相一致。

因此，虽然房产本身是男方的婚前财产，但婚后双方共同还贷的部分及其增值应视为夫妻共同财产，在离婚时，男方需对女方进行合理的经济补偿。这种补偿的具体金额通常需要根据还贷金额、房产增值情况以及双方的具体情况进行评估和计算。

[律师回复] 根据中国法律规定，农村宅基地使用权可以由城镇户籍的子女继承。老大儿子作为城镇户籍的子女，可以继承母亲留下的农村宅基地上的房子，从而获得宅基地的使用权。但需要注意的是，宅基地的所有权属于集体，不能单独继承。因此，老大儿子可以继承的是宅基地上的房屋以及相应的使用权，而不是宅基地的所有权。

[律师回复] 受害者可以要求侵权方承担相应的侵权责任，包括赔偿医疗费用、护理费等合理费用。学校如果未能尽到教育、管理职责，也应承担相应责任。建议及时与侵权方协商，协商不成可以向教育行政部门投诉或直接提起诉讼。

[律师回复] 你好 现在这个事情到哪一步了呢  先沟通 立案了没  先沟通

[律师回复] 社保停缴后，医保待遇会受到影响。根据规定，如果中断缴费超过3个月，将视为中断参保，需要在连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇。为了避免这种情况，应尽快补缴社保，以减少变动等待期，确保医保待遇不受影响。补缴后，虽然可以累计医保缴费年限，但中断期间发生的医疗费用无法追溯报销。因此，建议及时参保缴费，以免影响医保待遇享受。

[律师回复] 您好，根据中国法律规定，如果双方有共同的子女，那么父母双方都有抚养子女的义务。在孕期，男方作为未来的父亲，应当承担相应的责任，包括孕期的合理生活费用和医疗费用。您可以与对方协商此事，如果协商不成，可以通过法律途径要求对方承担相应的责任。

[律师回复] 不合理，可以申请仲裁

[律师回复] 老乡在工地上班突发脑梗，是否算工伤需具体分析。如果脑梗与工作条件、劳动强度直接相关，可能被认定为工伤。若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》承担医疗费用、停工留薪期工资等责任。建议及时收集证据，如同事证词、工作安排记录等，以便申请工伤认定。

[律师回复] 你好那这种情况具体研究一下起诉吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 合同到期后，你有权要求用人单位一次性结清全部工资。如果用人单位未及时支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，合同到期后，您有权要求立即结算工资，工资下个月才发是不合法的。如果用人单位未按规定支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。