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入职需要解除劳动关系证明吗
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入职需要解除劳动关系证明吗？
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
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劳动纠纷2、该押金用于保障房屋内的设备完好，如出现毁损现象，甲方有权按照市场价扣除相应赔偿款。合同终止或解除后，乙方结清上述费用且没有毁损该房屋及附属物的，电费支付完毕的或乙方支付违约金后，甲方应退还全部押金。
3、租赁期间，房屋的用途为【居住]，乙方不得擅自改变用途，否则，甲方有权解除合同;乙方不得擅自装修、改造房屋、饲养宠物，否则，乙方应负责将房屋恢复原状或赔偿甲方损失。乙方征得甲方同意后对房屋进行装修、改造，应在合同终止时将房屋恢复原状或无偿转交给甲方。
4、乙方在租赁使用过程中，因使用不当，导致发生火灾、水灾、个人人身安全等问题出现，有乙方自行承担，并要赔付甲方的所损失;按签订合约期限为主，违
[律师回复] 您好有什么事需要帮助
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离职证明等于解除劳动关系证明吗
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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我的侄女去世了，她爸我哥去世20多年了，她妈妈在20多年前已经改嫁了，相当于她在这个世上没有任何直系亲属，她去世后才发现她有一堆债务，一个房子的房贷和一堆信用卡，这些会让我还吗
[律师回复] 不会让你还，从法律意义上她的母亲是她的直系亲属。如果她母亲要继承她遗产，需要在遗产有限范围内承担偿还义务。
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入职一个月后提离职怎么解除劳动关系
对于已经签订了劳动合同则需要向用人单位提出正式的辞呈，若是还没有签订劳动合同则可以直接与企业办理交接即可。
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劳动纠纷你好 我即将被辞退 但是没有签合同 这种可以赔偿多少啊 我工作目前是第四个月 在职期间没有失责
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。，赔付标准是多少
[律师回复] 医疗费，交通费，残疾器具以票据为准，护理费有实际支付票据以票据，没有的话128每天，住院伙食补助30元每天，营养费20元每天，
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离职证明和解除劳动关系证明有何用处？
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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想问问，工作干不下去了，向老板申请离职，但是老板不让走，还说可以少干一样事，但是工资要少1000块，这合法吗
[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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您好！目前我就职于外企，工作19年已签无固定期限合同，
现在公司要求我们签另一家商贸有限公司,是原来公司100%控股，法人也是同一个人，我可以拒签吗？
[律师回复] 可以，不同主体公司么、、、、
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公司未签订劳动合同 没买社保 口头辞退我 入职37天 在第37天口头让我走人 然后协商不成 只愿意赔偿半个月工资我不肯 就把我打卡权限取消 工作群剔除 合理吗
[律师回复] 12333投诉，叫劳动监察要，或者劳动仲裁，要23个月赔偿，法律服务可联系我们
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