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一建筑工地拖欠工资
[律师回复]可以向当地劳动监察部门投诉处理。
闫国田等
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大同劳动仲裁电话
[律师回复]你好,具体咨询什么案件,可以详细介绍一下?
封建平等
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您好,一个单位职员拿了钱说有个空名额给办理社保,结果办了一半..
[律师回复]涉嫌诈骗 及时报警 看具体情况 确定
李勇等
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公司不给我交社保我该去那投诉
[律师回复]可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在中国,每个城市都设有劳动监察机构,负责监督和检查企业的劳动法律法规执行情况,可以+186-6414-0084(不需要杠号)提供免费咨询
熊小飞等
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您好,我想质询一下,和公司解除劳动合同日期是应该填当天还是合..
[律师回复]什么时候解除 这种情况写什么时间。
李勇等
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浙江省余姚市婚假多少天
浙江余姚市的法定婚假期限为一至三天,具体天数由单位行政主管根据员工实际情况审批。员工在批准的婚假和路程假期间享受全额工资待遇。如需更多信息,建议咨询当地劳动部门或用人单位。
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公司罚款扣工资合法吗
公司对员工实施罚款及扣除薪资的行为,必须符合相关法律规定。如果单位的罚款行为不合法,就可能构成克扣工资。员工遇到此类情况,可向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障行政部门会要求单位在规定时间内补发工资,若逾期未补,还需承担相应赔偿责任。因此,公司必须依法进行薪资管理,确保员工的合法权益不受侵犯。
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未位淘汰制合法吗
末位淘汰制在员工不符合录用条件、严重违规、渎职违法、造成重大经济损失、与其他单位存在劳动关系影响工作、经书面警告仍不改正或触犯国家法律法规等情况下,用人单位有权依法解除劳动合同。这些情况符合法律法规,因此末位淘汰制在这些情况下是合法且合理的。
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被解除劳动合同怎么要求赔偿
当公司违法解除员工劳动合同时,需按法律规定,支付员工两倍的经济补偿金。具体补偿标准以员工在公司的实际工作年限为依据,每满一年,公司应支付一个月固定工资作为补偿。此举旨在保障员工的合法权益,确保他们在遭受不公正解雇时得到应有的赔偿。
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广州市法定退休年龄是怎么规定的
广州市的法定退休年龄规定为:男性满60周岁,女性满50周岁且工龄满10年可申请退休。若不满足条件但经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,可法定退职。退休后,按月发放退休金至终身。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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