云州区劳动纠纷律师

[律师回复] 你有权要求单位出具误工证明，但这一权利不是孤立的“任意索要权”，而是依附于你有真实误工事实、且证明用于合法用途（交通事故理赔、人身损害赔偿诉讼、工伤待遇核定等）。单位在员工确有误工且已履行请假手续的前提下，应当如实配合出具，无正当理由拒绝属于不履行协助义务。

[律师回复] 你好 详细说明一下你的情况？

[律师回复] 请保存劳动合同、工资流水、考勤、社保记录、工作群信息及受伤或离职材料，先向用人单位提交书面请求并保留送达凭证；发生争议可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，拖欠工资也可向人社部门投诉。具体责任和金额需结合劳动关系、工作时间及证据判断。

[律师回复] 这种情况确实让人困扰。根据《劳动合同法》，工资应当足额发放，只给60%很可能属于未足额支付劳动报酬。首先，建议你收集好工资单、考勤记录、劳动合同等证据，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足差额。如果单位拒不支付，你还可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。注意不要拖延，劳动仲裁有1年的时效限制。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 事业单位退休教师丧葬费按山西省定标准执行，抚恤金为生前最后一个月基本离退休费的20倍；企业参保的按死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的2倍计发。请向当地社保局核定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。