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公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-23 山西晋中
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律师解答 共1条
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    公司倒闭员工被辞退的赔偿是:
    1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;
    2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;
    3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2022-06-23
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公司倒闭员工被辞退怎么赔偿
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公司倒闭辞退员工怎么赔偿
公司倒闭辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的。满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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公司倒闭辞退员工要赔偿吗
看具体情况定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
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公司倒闭员工被辞退怎么赔偿
公司倒闭时辞退员工的赔偿金标准也是按照员工的工作年限计算的,理论上是工龄越久赔偿金也就越高,因为每工作满一年就多支付一个月的工资作为赔偿,但这里的赔偿金是按照职工前一年的平均工资来计算的,补偿金最多不超过12年。
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公司未倒闭辞退员工怎么赔偿?
公司未倒闭辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金,从总体上来说的话应当是根据劳动者的工作年限来进行计算。比如说劳动者工作一年的时间的话,就按照两个月的本人工资来发放赔偿金。
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公司倒闭员工离职属于辞退吗?
公司倒闭员工离职属于辞退。主要就是因为在这种情况之下的话,是需要根据不同的实际状况来判断解除劳动合同是否是属于合法的情况,因为根据《劳动合同法》当中44条明确规定,用人单位依法宣告破产的劳动合同终止。
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