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劳动仲裁时效超时怎么处理

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-23 四川遂宁
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律师解答 共1条
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    仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。
    仲裁时效超时后不能行使请求仲裁机构保护的权利,但是还可以通过诉讼程序解决劳动争议。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    6 2022-06-23
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